# あなたのキャリアを次のステージへ！CXO・ハイクラス転職を叶える「AUN EXECUTIVE」とは？ - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/07/21/%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%92%e6%ac%a1%e3%81%ae%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%81%b8%ef%bc%81cxo%e3%83%bb%e3%83%8f%e3%82%a4%e3%82%af/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-07-21 - 更新日: 2026-07-21 --- ## 理想のキャリアは、待っているだけでは見つからないかも？ 「今の仕事に物足りなさを感じている」「もっと上を目指したいけれど、どうすればいいかわからない」そんな風に感じているあなたへ。 株式会社ミギナナメウエが、CXO・経営幹部やハイクラス人材に特化した新しいサーチ型ヘッドハンティングサービス「AUN EXECUTIVE（アウン エグゼクティブ）」の提供を開始しました。これは、単なる人材紹介とは一線を画し、あなたのキャリアを次のステージへと導くための強力なパートナーとなるかもしれません。 ## 「AUN EXECUTIVE」って、どんなサービス？ 「AUN EXECUTIVE」は、企業が求める最高レベルの人材（CXO：最高経営責任者や最高執行責任者など、企業の最高位の役職者、ハイクラス人材：高い専門性や実績を持つ、企業の重要なポジションを担う人材）と、新たな挑戦を求めるあなたを結びつけるためのサービスです。 このサービスの名前「あうん（阿吽）」が示すように、言葉を交わさずともお互いの意図がぴったりと合うような、経営者と経営人材の理想的な関係性を築くことを目指しています。 ## 転職潜在層に届く！「AUN EXECUTIVE」のユニークなアプローチ 「本当に採用したい優秀な人材ほど、実は積極的に転職活動をしていない」という課題があります。「AUN EXECUTIVE」では、この課題を解決するために独自の3つのアプローチで、まだ転職を考えていない段階の潜在的な候補者にも働きかけます。 ### 1. 転職潜在層への独自アプローチ 一般的な人材データベースやビジネスSNSだけでなく、公開されている情報（登壇履歴、プレスリリース、特許など）からも候補者を探し出します。さらに、業界別の勉強会や少人数での会食、CXO交流会といったオフラインでの接点、そして経営者や専門家のネットワークを通じた紹介（リファラル）を組み合わせることで、求人媒体では出会えないような優れた人材にアプローチします。 ### 2. 案件の有無にかかわらず続く候補者との関係 具体的な求人がない時期でも、キャリア相談や情報交換を継続的に行います。これにより、企業が求める人材とあなたのキャリアのタイミングが合致した最適な瞬間に、出会いを設計することが可能になります。 ### 3. 入社後180日までの伴走 ハイクラス人材に特化した独自の適性検査とヒアリングを通じて、あなたの強みや適性を深く評価します。入社前の役割や権限、期待される成果の調整から始まり、入社後30日、60日、90日のカウンセリングを実施。その内容をレポートとして経営層に共有することで、入社後のスムーズな定着と活躍を力強くサポートします。 ## どんな人が対象？ 「AUN EXECUTIVE」は、特定の業界やポジションで高い専門性を持つ方を対象としています。 - **対応業界**：IT、コンサルティング、金融、HR（人材）、M&A（企業の合併・買収）、不動産、製造、ディープテックなど、ホワイトカラー（事務・管理・専門職）や高度専門職の領域を幅広くカバーしています。 - **対象ポジション**：CXO、事業責任者、営業責任者、管理部門責任者、専門職、次世代の経営幹部・マネージャークラスなど、企業の重要な役割を担うポジションです。 - **想定年収**：年収1,000万円以上を想定しています。 ## 安心して利用できる料金体系 CXOやハイクラス人材の採用は、実際に一緒に働いてみないと分からない要素も多いものです。そこで「AUN EXECUTIVE」では、安心してサービスを利用できるよう、特別な制度を設けています。 - **着手金**：300万円〜 - **成功報酬**：理論年収の40%〜 そして何よりも注目すべきは、「入社後6ヶ月以内に退職に至った場合、成功報酬を全額返金する」という制度です。これは、企業と候補者双方のミスマッチを避けるための、サービス提供者の自信の表れと言えるでしょう。また、所定の期間内に採用に至らなかった場合の着手金返金規定も設けられています。 ※料金は採用の難易度やポジション、契約条件によって個別に見積もられます。詳細については、個別の契約書で確認が必要です。 ## 株式会社ミギナナメウエについて 「AUN EXECUTIVE」を提供する株式会社ミギナナメウエは、2018年の創業以来、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を通じて、多くの成長企業の採用戦略を支援してきました。同社は「日本を代表する会社を作る」というビジョンを掲げ、IT・人材の領域で本質的な事業創造と問題解決に取り組んでいます。 同社の採用支援事業では、膨大な採用ノウハウと独自データを活用し、面接業務以外の採用業務をまるっと代行するRPO（Recruitment Process Outsourcing：採用業務代行）サービス「即戦力RPO」も提供しています。 - ミギナナメウエ グループについて: [https://migi-nanameue.co.jp](https://migi-nanameue.co.jp) - 採用支援事業サービスサイト: [https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/posts-1/rpo_recommend/](https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/posts-1/rpo_recommend/) - 中途人材紹介事業サービスサイト: [https://yorisoicareer.com](https://yorisoicareer.com) 同社では、キャリアアドバイザーや採用コンサルタントなどのポジションで採用も行っています。もし興味があれば、以下の採用情報もぜひご覧ください。 - 採用情報: [https://hrmos.co/pages/miginanameue/jobs](https://hrmos.co/pages/miginanameue/jobs) ## まとめ：あなたのキャリアの可能性を広げよう 「AUN EXECUTIVE」は、単に転職先を探すだけでなく、あなたの隠れた可能性を引き出し、本当に活躍できる場所を見つけるためのサービスです。もしあなたが、現在のキャリアに満足せず、さらに上を目指したいと願うなら、この機会に「AUN EXECUTIVE」への相談を検討してみてはいかがでしょうか。 自分一人では見つけられないような、理想のポジションやキャリアパスが、きっと見つかるはずです。