# ビズリーチ・キャンパス「OB/OG AWARD 2026」開催！キャリアを考える学生にOB/OG訪問で未来を拓く企業6社を表彰 - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/07/30/%e3%83%93%e3%82%ba%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%81%e3%83%bb%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%83%91%e3%82%b9%e3%80%8cob-og-award-2026%e3%80%8d%e9%96%8b%e5%82%ac%ef%bc%81%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-07-30 - 更新日: 2026-07-30 --- ## 「OB/OG AWARD」とは？学生と企業をつなぐ架け橋 「OB/OG AWARD」は、学生の皆さんが「どんな仕事があるのか」「どんな社風なのか」といったリアルな情報を得るために、企業がOB/OG訪問を効果的に活用しているかを評価し、表彰するものです。企業にとっては、社員の協力体制の構築や安全性・透明性の確保といった課題がある中で、ビズリーチ・キャンパスを公認サービスとして利用し、革新的な取り組みを行った企業が選ばれます。 今回は第6回目となるアワードで、2027年卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象とした各社のOB/OG訪問への取り組みが総合的に評価されました。 ## 受賞企業と、その素晴らしい取り組みをご紹介！ 「OB/OG AWARD 2026」では、以下の6社が受賞しました。それぞれの企業が、学生の皆さんの未来を真剣に考え、素晴らしい取り組みを行っています。 - **カルチャー賞**：「学生にさらなるキャリア選択の機会を提供したい」という強い思いで、新たにOB/OG文化を創りあげた企業 **グランプリ**: 三菱ＨＣキャピタル株式会社 - **準グランプリ**: ハウス食品株式会社 - **三菱ＨＣキャピタル株式会社の取り組み**: 学生優位の採用市場が続く中、約200名の社員を巻き込む「全社採用参画文化」を醸成し、学生・社員双方にとって価値ある体制を構築。面談承諾率97％を2年連続で維持し、社員のエンゲージメント（会社への愛着や貢献意欲）向上にも貢献しました。 - **ストラクチャー賞**：学生にキャリア選択の機会を持続的に提供するために、社員の協力体制を仕組み化した企業 **グランプリ**: 株式会社竹中工務店 - **準グランプリ**: サッポロビール株式会社 - **株式会社竹中工務店の取り組み**: 従来は一部職種に限られていた社員による採用協力体制を、全国規模の全社採用体制へと発展させました。これにより、学生は全国に点在する社員への訪問依頼が可能となり、選択肢が大きく広がりました。 - **バリュー賞**：学生のキャリア選択のために、OB/OG訪問を通じて新たな提供価値を創出した企業 **グランプリ**: SCSK株式会社 - **準グランプリ**: ディップ株式会社 - **SCSK株式会社の取り組み**: 内定承諾率の低下という課題に対し、学生のニーズに応じた接点機会の多様化と提供時期の拡大を実施。学生と社員の接点量を大幅に増加させ、入社意向の醸成に貢献しました。今後は、対話の質を高める取り組みを継続されます。 ## あなたのキャリアを拓く「ビズリーチ・キャンパス」とは？ 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生の皆さんと、各大学・大学院のOB/OG、そして企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。 **どんなサービス？** - **オンラインOB/OG訪問が完結**: 内定者やOB/OGの検索、訪問依頼から、ビデオ通話でのOB/OG訪問まで、すべてサービス内でスムーズに行えます。 - **大学ごとの専用サイト**: あなたの大学専用サイトで、出身学部やサークルといった共通点を持つ先輩を簡単に見つけられます。 - **学年を問わず通年で利用可能**: 学年や時期に縛られず、様々な業界で活躍する社会人からいつでも話を聞き、早い段階から仕事やキャリアに対する考えを深めることができます。 **安心・安全への取り組み** 学生の皆さんが安心して利用できるよう、以下の対策が取られています。 - OB/OG訪問の依頼は学生側からのみに制限されています。 - ボランティアで協力するOB/OGとの訪問は、原則オンラインのみです。 - サービス内のメッセージは運営事務局が24時間体制で監視しており、不適切な利用があった場合は厳しく対応しています。 現在、国内123大学と海外留学生向けの専用サイトが開設されており（2026年4月時点）、425,000名以上の大学生・大学院生と120,000名以上のOB/OGが登録しています（2026年4月末時点）。 「ビズリーチ・キャンパス」の詳細はこちらからご覧ください。 [https://br-campus.jp/](https://br-campus.jp/) ## OB/OG訪問が、あなたの未来を具体的に描く鍵に 株式会社ビズリーチの新卒事業部 事業部長である藤田 拓秀氏のコメントでは、今の新卒採用が大きな転換期を迎えていることが語られています。これまでは多くの学生を集める「母集団形成型」が主流でしたが、今は学生一人ひとりと向き合い、互いのニーズを確かめ合う「相互理解型」へと変化しています。 ![男性,ビジネスマン,スーツ,ポートレート,真面目,アジア人,黒髪,会社員](/wp-content/uploads/2026/07/78fbd7973d0ac7836a643a01dfcae23e.webp) この変化の鍵を握るのが、現場で働く社員との対話です。OB/OG訪問は、学生の皆さんが企業への理解を深め、自身のキャリアを具体的にイメージする貴重な機会となります。北海道大学の亀野淳教授との共同研究でも、就職活動中のOB/OG訪問が、入社後の職場満足度向上や早期離職防止に繋がることが明らかになっています。 この共同研究について、詳しくはこちらをご参照ください。 [https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0508.html](https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0508.html) ## まとめ：あなたの「意思あるキャリア」を応援します！ 「ビズリーチ・キャンパス」は、今回のアワードを通じて各社の素晴らしい取り組みやノウハウを共有し、「企業・大学・社会人」と学生の皆さんをつなぐことで、皆さんが「意思あるキャリア」（自分で納得して選んだ進路）を選択できるよう、これからも支援を続けていきます。 ぜひ、この機会にOB/OG訪問を活用して、あなたの未来の可能性を広げてみませんか？ 先輩たちのリアルな声が、きっとあなたのキャリア選択のヒントになるはずです。