# 製造業で働くあなたへ！夏季休暇中に約7割が転職を再検討？キャリアを見つめ直すヒント

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- カテゴリー: 就活転職の最新情報
- 公開日: 2026-07-30
- 更新日: 2026-07-30

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## 製造業で働く約7割が夏季休暇中に転職を再検討！あなたのキャリアを見つめ直すチャンス

日々の忙しさから離れ、ゆっくりと自分自身と向き合うことができる夏季休暇。特に製造業では、お盆の時期に一斉休業する会社も多く、この長期休暇が多くの人にとってキャリアを考える貴重なきっかけとなっていることが、株式会社クイックが運営する転職サービス「アンドプロ」の調査で明らかになりました。

## 夏季休暇中に高まる転職・退職への意識

「夏季休暇中に転職や退職を考えたことはありますか？」という問いに対し、製造業で働く人の約7割（68.2%）が「ある」と回答しました。内訳を見ると、「何度かはある」が42.8%、「ある」が21.7%、「毎年考える」が3.7%に上ります。

![製造業 夏季休暇と転職の 実態調査](/wp-content/uploads/2026/07/a0a87c31151e19b112562925ed6236a0.webp)

この結果は、休暇がキャリアを見つめ直す重要なタイミングであることを示しています。普段は目の前の業務に追われて深く考える時間がなくても、まとまった休暇中に自分の働き方や将来についてじっくり考える機会を得ている人が多いことがうかがえます。

![【図1】夏季休暇中に転職・退職を考えた経験があるか](/wp-content/uploads/2026/07/cb11db7cbb8c30ffa30d726a7f5af395.webp)

## 転職への具体的な意向を持つ人は半数以上

さらに、転職への具体的な「温度感」についても調査が行われました。「すぐにしたい」（11.2%）と「今年中にしたい」（9.8%）を合わせると、21.0%もの人が積極的に転職を考えていることが分かりました。これに「よい転職先があればしたい」（30.4%）を加えると、実に51.4%が転職に前向きな意向を持っているという結果になりました。

![【図2】転職への温度感](/wp-content/uploads/2026/07/1c79dfd03b14580484bef9a11cdb88d3.webp)

## 既婚・子持ち層の転職意向が単身者を上回る

家族構成別に転職意向を見ると、興味深い結果が明らかになりました。既婚・子持ち層（配偶者あり・子供あり）の54.0%が具体的な転職意向を持っていると回答。これは単身者の50.4%を上回る結果です。

![【図3】家族構成別に見た転職意向の有無](/wp-content/uploads/2026/07/babc4566112ff335c0898d27fc63151c.webp)

近年の物価高や将来の教育費負担などを踏まえ、夏季休暇というまとまった時間を使って、より待遇の良い企業への転職を検討している人が多いのかもしれません。家族の将来を考えたキャリアチェンジは、多くの人にとって大きな決断となるでしょう。

## 転職理由のトップは「働き方やキャリアを考え直したから」

夏季休暇中に転職・退職を考えた理由として最も多かったのは、「働き方やキャリアについて考え直したから」で47.4%でした。次いで「もともと転職・退職を考えていた」（20.5%）、「会社や仕事に対する不満を再認識したから」（17.2%）と続きます。

![【図4】夏季休暇中に転職・退職を考えた理由](/wp-content/uploads/2026/07/c2701a12b4ef8d0ffc1be894f782b6ac.webp)

この結果から、長期休暇が自分自身のキャリアを見つめ直し、今後の働き方を考える貴重な時間となっていることが強くうかがえます。日々の業務から離れることで、客観的に自分の状況を見つめ直すことができるのですね。

## 誰にも相談しない「サイレント内省」層が約4割

転職や退職について誰かに相談したかという問いに対し、約4割（40.3%）が「誰とも相談していない」と回答しました。これは、キャリアの悩みを一人で抱え込んでいる「サイレント内省」の状態にある人が多いことを示しています。

![【図5】転職・退職について誰かに相談したか](/wp-content/uploads/2026/07/428f2ab39b429d437404946b2a488b80.webp)

家族構成別に見ても、夏季休暇中に家族との団らんや帰省があると想定される既婚・子持ち層でも40.0%が「誰とも相談していない」と回答しています。一人で抱え込むのではなく、信頼できる友人や専門家、あるいは転職エージェントに相談することで、新たな視点や解決策が見つかるかもしれません。

![【図6】転職・退職について誰かに相談したか（家族構成別）](/wp-content/uploads/2026/07/cc12a16825b55bce0c558a7be725916e.webp)

## あなたのキャリアをサポートする「アンドプロ」

今回の調査を行った「アンドプロ」は、製造業のキャリアを真剣に考えるあなたに寄り添う、業界・職種特化型の転職エージェントです。30年以上にわたる人材紹介の実績を持つ株式会社クイックが運営しており、その専門性と実績は大きな強みです。

### どんなサービス？

「アンドプロ」は、製造業全般、建設・プラント、製薬業界に特化した転職サポートを提供しています。業界や職種に精通した専任コンサルタントが、企業と求職者双方の要望を深く理解し、一気通貫（いちきつうかん：最初から最後まで一人の担当者が責任を持って対応すること）でサポートしてくれます。

### 何が新しい？

各企業を知り尽くしたプロの視点で、あなたのスキルや人柄から「希望の企業に評価される強み」を見出し、最適なベストマッチへとナビゲートしてくれる点が特徴です。一般的な転職エージェントでは難しい、専門性の高いマッチングが期待できます。

### 誰向け？

製造業、建設・プラント、製薬業界での転職を考えている方、特に業界や職種に特化した深い知識を持つコンサルタントのサポートを受けたい方に最適です。

### 利用方法

「アンドプロ」のサービスは、以下の公式サイトから詳細を確認し、登録することができます。転職活動の進め方や求人情報について、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

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「アンドプロ」公式サイト：[https://and-pro.jp/](https://and-pro.jp/)

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詳細な調査結果記事：[https://and-pro.jp/content/article-6yo_os50pnr/](https://and-pro.jp/content/article-6yo_os50pnr/)

## まとめ

夏季休暇は、あなたのキャリアをじっくり見つめ直す絶好のチャンスです。今回の調査結果のように、多くの人がこの時期に自身の働き方や将来について考えています。一人で悩みを抱え込まず、外部の専門家や転職エージェントの力を借りることも視野に入れながら、自分にとって最適なキャリアパスを見つけていきましょう。あなたの未来を拓く一歩を、この夏季休暇中に踏み出してみてはいかがでしょうか。