# 「人が辞める企業と辞めない企業」の差とは？離職防止の鍵を握る3つの視点！ウェビナーレポート - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/07/31/%e3%80%8c%e4%ba%ba%e3%81%8c%e8%be%9e%e3%82%81%e3%82%8b%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%a8%e8%be%9e%e3%82%81%e3%81%aa%e3%81%84%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%80%8d%e3%81%ae%e5%b7%ae%e3%81%a8%e3%81%af%ef%bc%9f%e9%9b%a2/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-07-31 - 更新日: 2026-07-31 --- ## 企業と個人の未来を拓く！「人が辞める企業と辞めない企業」の差を学ぶウェビナー開催 「今の会社で働き続けるべきか」「もっと自分に合った環境があるのでは？」──キャリアについて考えるとき、誰もが一度は抱える悩みですよね。企業もまた、「どうすれば優秀な社員が長く活躍してくれるのか」という課題に日々向き合っています。 そんな企業と個人の双方にとって大切なテーマ、「人が辞める企業と人が辞めない企業の”差”とは？離職防止の3つの打ち手を1時間で学ぶ」と題したオンラインセミナーが、2026年7月23日に開催されました。株式会社ウィルネクスト、株式会社リーディングマーク、株式会社ミギナナメウエの3社が共催し、データ、マネジメント、キャリア支援という3つの視点から、離職防止の具体的な打ち手を解説。今回はそのウェビナー（オンラインセミナー）の様子をレポートでお届けします。 ![人が辞める企業と人が辞めない企業の"差"とは？離職防止の3つの打ち手を1時間で学ぶ](/wp-content/uploads/2026/07/d9f9c23a170d449678ce58af475296aa.webp) ## 離職のメカニズムを解き明かす3つの視点 このウェビナーでは、各分野の専門家が登壇し、それぞれの知見から離職防止策について深く掘り下げました。 ### 1. データで捉える離職のサイン：株式会社リーディングマーク 原 陽輔氏 ![原 陽輔氏](/wp-content/uploads/2026/07/0670be7b335b07ed8e5fe0796cdf4124.webp) リーディングマークの原陽輔氏は、「エース社員の離職を防ぐ、従業員体験で捉える離職のメカニズム」をテーマに講演しました。 原氏は、優秀な人材ほど段階的なプロセスを経て離職に至ることを指摘。その変化に早期に気づき、適切にフォローする仕組みがいかに重要かを強調しました。特にデジタル時代では、一度転職に意識が向くとSNSやアルゴリズムによって転職情報が増幅されやすい構造があると言います。そのため、単に「不満を潰す」だけでなく、社員が能動的に「この会社に残り続けたい」と思える理由を企業側が作り出す必要性を提言しました。 **【読者のあなたへ】** あなたが働く会社は、社員の些細な変化に気づき、声をかけてくれる環境がありますか？もしあなたが「転職」という言葉を意識し始めた時、その会社があなたに「ここに残る理由」を提供してくれるかどうか、考えてみるきっかけになるでしょう。 ### 2. マネジメントで防ぐ「諦め」：株式会社ミギナナメウエ 岩井 敬士氏 ![岩井 敬士氏](/wp-content/uploads/2026/07/418ba9065e32ecfb9634766c15411d87.webp) 次に、ミギナナメウエの岩井敬士氏は、「マネジメント改善からアプローチする離職防止」について解説しました。 社員が「もう諦めるしかない」という状態になる前に、不満を吸い上げることの重要性を強調。また、直属の上司一人に負担が集中するのではなく、組織全体で社員を支える「ネットワークマネジメント」の考え方を紹介しました。外部のキャリアカウンセラーを活用した1on1（上司と部下が定期的に行う1対1の面談）の代行やマネージャー研修で離職率改善に成功した製造業の事例は、多くの参加者の関心を集めました。 **【読者のあなたへ】** あなたの会社には、困った時に相談できる人がたくさんいますか？もし今の職場で上司との関係に悩んでいるなら、外部の専門家や社内の別部署の人が相談に乗ってくれるような仕組みがあるか、考えてみるのも良いかもしれませんね。 ### 3. キャリアデザインで未来を描く：株式会社ウィルネクスト 中山 和俊氏 ![中山 和俊氏](/wp-content/uploads/2026/07/c97654491d1c20be2f6a7517f4f92cee.webp) 最後に、ウィルネクストの中山和俊は、「キャリアデザインから考える定着支援」をテーマに登壇しました。 中山は、離職理由として表面化しやすい「人間関係」や「給与」の裏側には、「この会社で自分のキャリアが描けない」という本音の不安が隠れていることが多いと指摘しました。そして、小さな成功体験を積み重ねる「学習目標アプローチ」や、社員が自身のキャリアを自分の言葉で語れる状態を作ることの重要性を力説しました。 **【読者のあなたへ】** あなたは今の会社で、5年後、10年後の自分を具体的に想像できますか？もし「何となく不安…」と感じているなら、会社があなたのキャリアを一緒に考え、成長をサポートしてくれる仕組みがあるか確認してみましょう。自分の言葉で未来を語れるようになることが、きっとあなたのキャリアを強くするはずです。 ## 深掘り議論！良い1on1とは？多様な職場環境での対応策 パネルディスカッションでは、「良い1on1とは何か」「組織ごとに適切なマネジメントは異なるのか」といった、より実践的なテーマで活発な議論が交わされました。特に、SES事業（ITエンジニアを顧客企業に派遣する事業）のように物理的に離れた職場環境での対応策についても、具体的なアドバイスが共有され、参加者にとって非常に有益な時間となりました。 このウェビナーのアーカイブ配信も今後予定されているとのこと。今回参加できなかった方も、ぜひご期待ください！ ## 今後のキャリアを考えるあなたへ：ウィルネクストのサポートサービス ウェビナーを共催した株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。あなたのキャリアを力強くサポートしてくれる3つのサービスを展開しています。 ![株式会社ウィルネクストのロゴ](/wp-content/uploads/2026/07/78ad05fbc8e0652ab0db6d1d97548f31.webp) ### 1. Willnext Design：あなたの「なぜ働くのか」を再発見！ - **どんなサービス？** AIと対話を融合した、新しいキャリアデザインプログラムです。自分の価値観や働く動機を深く掘り下げ、言語化することで、「なぜ働くのか」という根本的な問いからキャリアを再設計できます。 - **何が新しい？** 最新のAI技術と専門家との対話を組み合わせることで、一人では気づけないような自己理解を深めることができます。漠然とした不安をクリアにし、自分らしいキャリアパスを見つける手助けをしてくれるでしょう。 - **誰向け？** 「今の仕事にモヤモヤする」「自分の本当にやりたいことって何だろう？」「キャリアの方向性をじっくり考えたい」という方におすすめです。 - **利用方法** 詳細は以下のリンクから確認できます。 [Willnext Design](https://willnext.jp/design) ### 2. Willnext Job：多様なキャリア機会を掴む！ - **どんなサービス？** 転職だけでなく、副業やプロジェクトへの参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援するサービスです。あなたのスキルや経験を活かせる場を幅広く提案してくれます。 - **誰向け？** 「新しい仕事に挑戦したい」「副業でスキルアップしたい」「フリーランスとして働きたい」など、柔軟な働き方やキャリアアップを目指す方におすすめです。 - **利用方法** 詳細は以下のリンクから確認できます。 [Willnext Job](https://willnext.jp/job/candidates) ### 3. Willnext Consulting：企業を成長させる組織変革パートナー - **どんなサービス？** 採用、育成、組織開発、人事戦略までを包括的に支援し、個人の変化を組織全体の成長へと繋げるコンサルティングサービスです。企業の人事課題を解決し、より良い職場環境づくりをサポートします。 - **誰向け？** 人事担当者や経営者の方々が、社員が定着し、活躍できる組織を作るための戦略を立てる際に活用できるサービスです。 ## イベント概要 - **日時**: 2026年7月23日（木）13:00〜14:00 - **形式**: オンライン - **参加費**: 無料 - **登壇企業**: 株式会社ウィルネクスト、株式会社リーディングマーク、株式会社ミギナナメウエ ウィルネクストでは、今後も様々なテーマでイベントを開催予定です。最新の情報は以下のリンクからチェックしてみてください。 [今後のイベントはこちら](https://willnext.jp/seminar) ## 株式会社ウィルネクストについて 株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一貫して支援しています。 - **会社名**: 株式会社ウィルネクスト - **所在地**: 神奈川県相模原市緑区小渕1878-1 - **代表取締役**: 中村 真広 - **取締役**: 堀尾 司 - **会社HP**: [https://willnext.jp/](https://willnext.jp/) あなたのキャリアの選択が、きっとより良い未来に繋がるはず。自分らしい働き方を見つけるために、ぜひこれらの情報を活用してみてくださいね！