# AI時代のキャリアを拓く！成果を出す人材の特性を可視化する「AIパフォーマンス診断」が登場 - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/07/31/ai%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%92%e6%8b%93%e3%81%8f%ef%bc%81%e6%88%90%e6%9e%9c%e3%82%92%e5%87%ba%e3%81%99%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%81%ae%e7%89%b9%e6%80%a7%e3%82%92/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-07-31 - 更新日: 2026-07-31 --- ## あなたのAI活用力は全国でどの位置？『AIパフォーマンス診断』とは この診断サービスは、全国の正規雇用者3,300人を対象に行われた定量調査『AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査』（2026年7月22日公表）の知見を基盤に構築されています。そのため、あなたのAI活用状況を、単なるスキル有無だけでなく、全国の働く人々と比較して客観的に把握できるのが大きな特徴です。 ### 何が新しい？従来のスキル診断との違い 『AIパフォーマンス診断』は、AIの操作スキルだけを測るものではありません。AIを使った仕事の「成果」「行動の特徴」「組織への広げ方」といった多角的な視点から、あなたのAI活用を評価します。これにより、「次に何を伸ばすべきか」や「組織としてどこを強化すべきか」が明確になります。 診断は自己評価形式で全60問。約30分で完了し、以下の4つの指標で結果を確認できます。 - **AIパフォーマンス指数**: 成果と活用の総合スコアで、全国の上位何％に位置するかを示します。 - **ハイパフォーマー特性適合度**: AIを使いこなす人に共通する思考・マインド（「閃く（アニマル・スピリット）」と「練る（立体思考）」）やメタ・スキル（「集める・決める・確かめる・壊す・蓄える」）への近さを測ります。 - **AI活用成熟度**: AI活用レベルの深さを評価します。 - **組織展開貢献度**: AI活用を周囲に共有・育成し、仕組み化しているか（AIアンバサダー度）を測ります。 これらの指標により、全国平均や同じ属性の人、AIハイパフォーマー像と比べたあなたの現在地を直感的に把握できます。まさに、AI時代を生き抜くための自分だけの羅針盤となるでしょう。 ### 誰向け？こんな方におすすめです - AI活用に伸び悩み、具体的な改善策を探している個人 - 自分のAI活用スキルが全国的に見てどのレベルにあるか知りたいビジネスパーソン - 社内にAI活用を推進する人材を発掘・育成したい企業の人事担当者 - 組織全体のAIリテラシー向上を目指す経営層 ## AI時代のハイパフォーマーが持つ「思考」と「スキル」 調査では、AI環境のハイパフォーマーに共通する特性として、2つの思考・マインドと5つのメタ・スキルが抽出されています。 - **思考・マインド**： **閃く（アニマル・スピリット）**: 「やってみたい！」という衝動を行動に移す力 - **練る（立体思考）**: 物事を多角的な視点と長い時間軸で捉え、構造的に考える力 - **メタ・スキル**： **集める**: 着手前に前提条件を整理し、論点を定義する - **決める**: 無数の情報から優先順位を決定する - **確かめる**: 現実や他者にフィードバックを求める - **壊す**: フィードバックに対して前向きに修正する - **蓄える**: 個人の試行を組織の資産に変え続ける これらの特性を駆使してAIとの価値共創ループを回せる人材ほど、高い成果を上げることが明らかになっています。同じAIヘビーユーザーでも、これらのメタ・スキルが高い層は低い層に対し、最大3.6倍もの成果水準の向上幅を生み出しているのです。 ![AIと人の価値共創ループ](/wp-content/uploads/2026/07/30e466f7eb6c689d7e72c450bf997a6e.webp) ## 診断結果を力に！「AIハイパフォーマー人材の育成プログラム」 診断で自分の現在地が分かったら、次はその結果を成長につなげましょう。「AIハイパフォーマー人材の育成プログラム」は、AI時代のハイパフォーマーである「探求実践型」人材（アニマル・スピリットと立体思考の両方を兼ね備え、試しながら構造化し、AIを活用して新しい成果を生み出すタイプ）を育成するために体系立てられています。 このプログラムは、以下の3層で構成されています。 ![AIハイパフォーマー人材の育成プログラムの全体像](/wp-content/uploads/2026/07/9dea4df2f806794478d83f96e0107ef3.webp) - **AX変革チャレンジプログラム**: 現場課題とAI/デジタルを組み合わせた実践を通じて、アニマル・スピリットと立体思考の両方を鍛える中核プログラムです。約3か月の推奨期間で、「起点づくり」から「成果発表会」まで、実践的な学びを深めます。 - **テーマ別AIスキル向上プログラム**: AIとビジネス、AIと働き方、AIとデータという3つの領域で、職種や役割に応じたAI実践スキルを強化します。PMI認定資格「PMI-CPMAI(TM)」対策など、資格取得にもつながる内容も含まれています。 - **自律成長プラットフォーム**: アセスメント、スキルタグ、学習行動の可視化、ラーニングコミュニティなどを通じて、学びの定着と組織全体への展開をサポートします。 ## まずは無料トライアルから！ウェビナーも開催 AI時代のキャリアを考える第一歩として、『AIパフォーマンス診断』の無料体験を試してみてはいかがでしょうか。自分の強みや課題を知ることで、きっと新たな可能性が見えてくるはずです。 - 『AIパフォーマンス診断』の無料体験お申込みはこちら [https://www.reskillingcamp.jp/useful/acessment-ai](https://www.reskillingcamp.jp/useful/acessment-ai) また、調査レポートと本診断の公開を記念し、シンクタンク本部と『Reskilling Camp』による合同ウェビナーが開催されます。AI時代に求められる人材育成のあり方を、専門家と共に考察できる貴重な機会です。 **ウェビナー概要** - **タイトル**: AIを使うほど人が育たない── 「アンチ・スキリング」が御社でも始まっていませんか？──利用率54％でも生産性が上がらない理由と、成果3.6倍を分けるAIハイパフォーマーの見抜き方・育て方 - **開催日時**: 2026年8月26日(水)12:00～13:00 - **形式**: オンライン配信(Zoomウェビナー) - **参加費**: 無料 - **お申し込み**: こちらの特設ページよりお申し込みください。 [https://www.reskillingcamp.jp/media/event260826](https://www.reskillingcamp.jp/media/event260826) AIが進化する時代だからこそ、私たち自身も進化し続けることが重要です。この診断とプログラムが、あなたのキャリアを力強く後押ししてくれるでしょう。ぜひこの機会を活用して、AI時代のハイパフォーマーを目指してください！ ### 参考情報 - 「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」 [https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20260722-1000-1/](https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20260722-1000-1/) - 株式会社パーソル総合研究所 [https://rc.persol-group.co.jp/](https://rc.persol-group.co.jp/) - リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 [https://www.reskillingcamp.jp/](https://www.reskillingcamp.jp/)