# 「年収100万円減」でも残業短めを選ぶ人が85.7%！理想の働き方を見つけるヒントとは？ - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/07/%e3%80%8c%e5%b9%b4%e5%8f%8e100%e4%b8%87%e5%86%86%e6%b8%9b%e3%80%8d%e3%81%a7%e3%82%82%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e7%9f%ad%e3%82%81%e3%82%92%e9%81%b8%e3%81%b6%e4%ba%ba%e3%81%8c85-7%ef%bc%81%e7%90%86%e6%83%b3/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-07 - 更新日: 2026-08-07 --- ## 年収が100万円下がっても「残業短め」を選ぶ人が85.7%！ もし、2つの仮想の会社があったら、あなたはどちらを選びますか？ - **A社**：平均年収800万円、残業時間が長め - **B社**：平均年収700万円、残業時間が短め この問いに対し、「B社に魅力を感じる」「どちらかといえばB社に魅力を感じる」と回答した人が、なんと**85.7%**にものぼりました。年収が100万円低くても、残業が短い会社に圧倒的な支持が集まったのです。 ![平均年収800万円・残業長めより平均年収700万円・残業短めに魅力を感じる](/wp-content/uploads/2026/08/25e4945d4f9bbd431f2286a5fa53dc8a.webp) この結果から、単に年収の額面だけでなく、日々のワークライフバランス、つまり「働き方」を重視する人が非常に多いことがわかります。あなたのキャリアを考える上で、この視点はとても大切になるでしょう。 ## 年収よりも「研修充実」を求める声も多数 次に、成長環境に関する比較です。こちらも2つの仮想の会社で考えてみましょう。 - **A社**：平均年収800万円、研修制度や成長支援は少なめ - **B社**：平均年収720万円、研修制度や資格取得支援が充実 この場合でも、「B社に魅力を感じる」「どちらかといえばB社に魅力を感じる」と回答した人が、合計で**66.3%**となりました。 ![平均年収800万円・研修少なめより平均年収720万円・研修充実に魅力を感じる](/wp-content/uploads/2026/08/5fcddb7a4505712ee043e224ad7e4f64.webp) 年収が80万円低くても、自身の成長をサポートしてくれる環境に魅力を感じる人が多いことが見て取れます。目先の年収だけでなく、長期的なキャリアアップやスキルアップを見据えている人が増えているのかもしれませんね。 ## 希望年収を満たしても「残業の長さ」や「離職率の高さ」は懸念材料 さらに調査では、希望する年収条件を満たしていても、応募や入社をためらう条件についても尋ねています。その結果、最も多かったのは「**実際の残業時間が長い**」（62.3%）でした。次いで、「**離職率が高く、平均勤続年数が短い**」（55.2%）という回答が上位に。 ![希望する年収条件を満たしていても応募・入社をためらう条件](/wp-content/uploads/2026/08/4ef4289cbf6ff8522ac01297819d5738.webp) これらの結果は、年収だけでなく、入社後の「働きやすさ」や「定着性」といった要素が、企業選びにおいて非常に重要な判断材料となっていることを示しています。口コミサイトでの評判や有給休暇の取得率、評価制度の透明性なども、多くの人が気にしているポイントです。 ## あなたの企業選びをサポートする「Career Reveal」とは？ 今回の調査を実施した「Career Reveal」は、企業の「人的資本データ」を可視化するWebサービスです。人的資本データとは、従業員の働き方や成長、多様性などに関するデータのこと。これまでは企業が個別に開示していた情報を、Career Revealが一つのプラットフォームに集約し、比較しやすい形で提供しています。 ### どんなサービス？ Career Revealは、上場企業などが公開している有価証券報告書やサステナビリティレポートといった一次情報をもとに、各企業の人的資本データを分かりやすく整理しています。具体的には、年収、残業時間、離職率、平均勤続年数、研修制度、多様性に関する指標などを、企業別や業界別に確認できます。 ### 何が新しい？ これまでは、これらの情報を自分で探して比較するのは大変でした。Career Revealは、信頼性の高い一次情報に基づき、複数の企業データを横断的に比較できる「オープンインフラ」を提供することで、より客観的で深い企業研究を可能にします。 ### 誰向け？ - **就職・転職活動中の方**：年収だけでなく、働き方や成長環境も重視したいあなたにぴったりです。 - **企業研究をしている方**：入社後のミスマッチを減らしたい、より自分に合った企業を見つけたい方に役立ちます。 - **人的資本開示に関心のある企業担当者**：他社の状況を知り、自社の開示戦略を考える上でも参考になるでしょう。 ### 使い方・利用方法 Career RevealはWebサービスとして提供されており、ウェブサイトにアクセスして利用できます。企業名や業界で検索し、気になる企業の年収、残業時間、離職率などのデータを比較検討することができます。 本調査の詳細データや関連記事は、以下のリンクから確認できます。 - [本調査の詳細データ・関連記事](https://www.career-reveal.com/articles/choose-company-beyond-salary) - [Career RevealのWebサイト](https://www.career-reveal.com/) ## まとめ：年収だけではない、あなたらしいキャリアの選択を 今回の調査結果は、多くの人が「自分にとって本当に大切なこと」を改めて見つめ直している証拠かもしれません。年収はもちろん重要ですが、それと同じくらい、あるいはそれ以上に「どんな働き方をしたいか」「どんな環境で成長したいか」といった要素が、あなたのキャリアを豊かにする鍵となるでしょう。 Career Revealのようなサービスを活用して、平均年収だけでなく、残業時間、離職率、平均勤続年数、研修制度など、多角的な視点から企業を比較検討してみてください。そうすることで、きっとあなたにとって最適な企業と出会い、入社後のミスマッチを減らすことができるはずです。あなたの納得のいくキャリア選択を応援しています！