# 横浜のIT企業リアルソフトが「ホワイト企業認定 ゴールド」へ昇格！働く人への手厚いサポートと未来を見据えた体制強化が評価 - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/07/%e6%a8%aa%e6%b5%9c%e3%81%aeit%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%83%ab%e3%82%bd%e3%83%95%e3%83%88%e3%81%8c%e3%80%8c%e3%83%9b%e3%83%af%e3%82%a4%e3%83%88%e4%bc%81%e6%a5%ad%e8%aa%8d%e5%ae%9a/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-07 - 更新日: 2026-08-07 --- ## 横浜のIT企業リアルソフトが「ホワイト企業認定 ゴールド」へ昇格！未来を見据えた働きやすさが魅力 「これから新しい職場でキャリアを築きたい」「安心して長く働ける企業を見つけたい」──そんな風に考えている皆さん、横浜に本社を置くIT企業、株式会社リアルソフトが「ホワイト企業認定 ゴールド」に昇格したという嬉しいニュースが届きました。 「ホワイト企業認定」とは、社員が働きがいを感じ、成長できる素晴らしい企業を評価する制度。リアルソフトは2024年、2025年と2年連続で「シルバーランク」に認定されていましたが、この度、さらなる職場環境の改善と持続可能な組織体制の強化が認められ、初のゴールドランクへとステップアップしました！ ![株式会社リアルソフトが2026年のホワイト企業認定でゴールドランクを取得したことを示す画像です。社員がオフィスで活発に働く様子が複数枚の写真で紹介されており、良好な職場環境をアピールしています。](/wp-content/uploads/2026/08/db42b5023a287db1208c8c83fcca1783.webp) ## 「ホワイト企業認定 ゴールド」ってどんな認定？ 「ホワイト企業認定」は、社員を大切にする企業を多角的に評価する制度です。具体的には、以下の7つの項目で厳正な審査が行われます。 - ビジネスモデル/生産性 - ダイバーシティ・インクルージョン（多様な人材の受け入れ） - ワーク・ライフバランス - 健康経営 - 人材育成/働きがい - リスクマネジメント - 労働法遵守 リアルソフトが今回ゴールドランクに昇格できた最大のポイントは、これまでも強みだった「手厚い人材育成」や「フレックス制・私服勤務などの柔軟な働き方」を高いレベルで維持しつつ、特に「リスクマネジメント」の評価を大きく向上させたことにあります。 ## ゴールドランク昇格の秘訣！リアルソフトの具体的な取り組み リアルソフトは、組織の拡大やIT業界の急速な変化に対応するため、以下のような新しい取り組みを進めてきました。 ### 1. 「人材開発委員会」の発足で、あなたの成長を後押し！ 「もっと成長したい！」「自分のキャリアを自分で決めたい！」そう考える社員の皆さんを支援するため、全社横断の「人材開発委員会」が立ち上がりました。教育制度をさらに良くしていくことで、社員一人ひとりが生き生きと自己実現できる仕組みを推進しています。ここでは、社員が主体的にキャリアを形成していく「キャリア自律」が大切にされています。 ### 2. 「技術委員会」の新設と「AIガイドライン」の策定で、最先端技術も安心！ AI（人工知能）の活用が進む現代において、リアルソフトでは「技術委員会」を新設し、社内で安全に先進技術を活用するための体制を整えました。特に注目すべきは、セキュリティや機密情報の安全性を守りながら、生産性を高めるための独自の「AI活用ガイドライン」を策定したことです。これなら、新しい技術にも安心してチャレンジできますね。 ### その他の社員を大切にする取り組み リアルソフトでは、上記以外にも社員の皆さんが安心して働けるように様々な工夫を凝らしています。 - **ピアボーナス「reaclap」**: 感謝や称賛をポイントとして送り合う制度です。これにより、チーム内の「心理的安全性」（自分の意見や感情を安心して表現できる状態）が高まり、より良いコミュニケーションが生まれています。 - **評価制度の改定や給与ベースアップ**: 社員が健全なリスク管理と、新しいことへの挑戦心（チャレンジ精神）の両方を持てるよう、職場環境を日々改善し続けています。 ## リアルソフトが目指す未来 リアルソフトは、「ITで世界中の人々を幸せに」という理念を掲げています。お客様に高品質なサービスを提供し、多くの笑顔を増やすためには、まず「最高のチーム」を構成する社員一人ひとりが、心身ともに健康で、自分の仕事に誇りを持って成長し続けられる環境が不可欠だと考えています。 今回のゴールド認定は、社員の成長を支える「人材開発委員会」や「技術委員会」の仕組み化、そしてAI時代に合わせた組織を適切に管理・運営するための仕組み（ガバナンス体制）構築への地道な努力が認められた結果です。 「会社が成長していくために最も大切なのは『人』です」とリアルソフトは語っています。これからも社員が心から幸せを感じられるような会社であるよう、一歩一歩改善を積み重ねていくとのこと。転職や就職を考える皆さんにとって、こんな企業はきっと魅力的に映るはずです。 ## 株式会社リアルソフトについて リアルソフトは、「最高のチームをつくり ITで世界中の企業の業務効率化を支援する」をミッションに、製造業向けERPパッケージ「Infor SyteLine（CSI）」（製造業向けの基幹業務システム）の導入支援や、オーダーメイドのWebシステム構築をワンストップで提供しています。3年連続「働きがいのある会社（GPTW）」認定や、ホワイト企業アワード「人材育成部門」の受賞実績もあり、技術力と働きやすさの両方を追求している企業です。 ### 会社概要 - **会社名**: 株式会社リアルソフト - **代表**: 代表取締役 板崎 裕 - **設立**: 2005年4月11日 - **本社所在地**: 神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル5階 - **公式サイト**: [https://www.realsoft.co.jp](https://www.realsoft.co.jp) - **採用HP**: [https://www.realsoft.co.jp/recruit_top/](https://www.realsoft.co.jp/recruit_top/) - **お問い合わせ先**: recruit@realsoft.co.jp リアルソフトのような「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得した企業で、あなたのキャリアをスタートしたり、次のステップに進んだりするのも良い選択かもしれません。ぜひ、公式サイトや採用HPをチェックして、詳細な情報を確認してみてくださいね。