# あなたのキャリアを加速する！「第11回 HRテクノロジー大賞」受賞サービスで未来を掴むヒント - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/08/%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%ae%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%92%e5%8a%a0%e9%80%9f%e3%81%99%e3%82%8b%ef%bc%81%e3%80%8c%e7%ac%ac11%e5%9b%9e-hr%e3%83%86%e3%82%af%e3%83%8e%e3%83%ad/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-08 - 更新日: 2026-08-08 --- ## 「HRテクノロジー大賞」ってどんな賞？ あなたの「働く」をもっと豊かに、もっと効率的にしてくれるHRテクノロジー（人事分野のIT技術活用）の優れた取り組みを表彰するのが「HRテクノロジー大賞」です。国立研究開発法人産業技術総合研究所や独立行政法人情報処理推進機構など、そうそうたる機関が後援し、日本のHRテクノロジーの進化と発展を目指しています。今年で第11回を迎え、全国から82もの応募の中から、厳正な審査を経て22の企業・サービスが選ばれました。 ![2026 HR TECHNOLOGY AWARDS](/wp-content/uploads/2026/08/505864d99b172d74ddb1df1fd7863681.webp) ## あなたのキャリアを応援する！注目の受賞サービス 今回の受賞企業の中には、まさに「これから転職や就職、キャリアを考えるあなた」にとって大きなヒントとなるようなサービスがたくさんあります。いくつかピックアップしてご紹介しましょう。 ### 大賞：東京ガス株式会社「社員の心によりそいAIで内発動機を高め、キャリア実現に挑戦する人的資本経営」 **どんな取り組み？** 東京ガスが取り組んだのは、社員一人ひとりが「キャリアオーナーシップ」（自分のキャリアを主体的に考え、選択し、形成していくこと）を持てるよう、AIを活用して支援するプロジェクトです。具体的には、目指すキャリアの整理を助ける「マイプロAI」や、必要なスキル・学習を提案する「キャリアアドバイザーAI」といった人事AI群を開発し、導入しました。これにより、社員の内発的動機（外部からの報酬ではなく、自身の興味や関心によって行動を起こす動機）を高め、自律的な挑戦を促す仕組みを構築しています。 ![エンプロイージャーニーと人事関連AIの図](/wp-content/uploads/2026/08/03715cc5962f6d7817fb37a6509a1ded.webp) **何が新しいの？** データとAIを駆使して、社員一人ひとりのキャリア形成を強力にサポートする点が画期的です。約3,600名もの社員が活用し、キャリアオーナーシップ指標が向上、専門スキルの保有数も増加するなど、具体的な成果を出しています。これは、人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」の優れた事例と言えるでしょう。 **誰向け？** 「自分のキャリアをどう描けばいいか悩んでいる」「今の仕事でどんなスキルを身につければいいか知りたい」と感じている方に、AIが具体的な道筋を示してくれるようなイメージです。このようなAIツールが社内にあれば、きっとあなたのキャリア形成が加速するはずです。 ### イノベーション賞：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社「組織知経営クラウド『Shpica（シュピカ）』」 **どんなサービス？** 『Shpica（シュピカ）』は、社内に散らばっている文書や人材情報をAIがまとめて解析し、必要な知識や専門家を同時に見つけ出せるクラウドサービスです。既存のストレージを活かしつつ、AIが知識と人を結びつける独自のレイヤーを構築します。 **何が新しいの？** 組織内の部署や部門がそれぞれ独立して活動し、情報共有が滞る「組織のサイロ化」を解消し、個人が持つ経験や勘に基づく知識（暗黙知）を、文書やデータとして共有可能な形（形式知）にすることで、ノウハウの流出リスクを減らします。大企業を中心に導入が進んでおり、経営の意思決定の高度化にも貢献しています。 **誰向け？** 「プロジェクトで必要な情報がどこにあるかわからない」「この分野に詳しい人を探しているけど見つからない」といった経験はありませんか？『Shpica』があれば、社内の膨大な情報の中から、あなたが求める知見や専門家を素早く見つけ出すことができます。これは、効率的な働き方を求めるあなたにとって、心強い味方になるはずです。 ### 他にもある！あなたのキャリアを応援するHRテクノロジー 今回のHRテクノロジー大賞では、他にもあなたの就職・転職活動やキャリアアップに役立つユニークなサービスが多数受賞しています。 - **AI面接『SHaiN』（株式会社タレントアンドアセスメント）**：東大との共同開発による評価AIと高度な傾聴技術を搭載した対話型AI面接サービスです。就職・転職活動でAI面接の練習ができるとしたら、きっと自信につながるでしょう。 - **スキルインテリジェンスプラットフォーム『Track』（株式会社ギブリー）**：ラーニングサービス部門優秀賞を受賞。あなたのスキルを可視化し、成長を支援するプラットフォームは、今後のキャリア形成に欠かせないツールとなるかもしれません。 - **AI×認知行動療法で社員の生産性を高めるタレントサクセスサービス『BOOST』（Boost Health株式会社）**：注目スタートアップ賞を受賞した『BOOST』は、AIとコーチングを組み合わせ、社員のコンディションや生産性向上をサポートします。心身ともに健康で、最高のパフォーマンスを発揮したいあなたを応援してくれるでしょう。 ![TALENT SUCCESS BOOSTの受賞バナー](/wp-content/uploads/2026/08/3f86b4d6dc8ca536529c48608604c5ca.webp) - **『Udemy Business』（株式会社ベネッセコーポレーション）**：奨励賞を受賞。世界中の専門家が教えるオンライン学習プラットフォームで、新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。 - **“5つの価値観”で人と組織のマッチングを実現する『TG-WEB fit』（株式会社ヒューマネージ）**：奨励賞を受賞。あなた自身の価値観と合う企業を見つけることは、長く働く上で非常に重要です。このサービスは、そんなあなたと企業との最適な出会いをサポートしてくれるでしょう。 これらのサービスは、あなたの「働く」をより良くするための具体的な手段を提供してくれます。ぜひ、今後のキャリアを考える上で参考にしてみてください。 ## 授賞式は2026年10月9日に開催！ 「第11回 HRテクノロジー大賞」の授賞式は、2026年10月9日(金)に開催されます。この授賞式で、優れた取り組みが改めて表彰されることになります。 ![第10回HRテクノロジー大賞授賞式の集合写真](/wp-content/uploads/2026/08/2cdcf2de8cca441e150253d4db2d3437.webp) ## HRテクノロジーの未来に期待！ 今回の「HRテクノロジー大賞」を通じて、AIやデータ活用が人事やキャリア形成の分野でいかに進化しているかがわかります。これらのテクノロジーは、あなたの能力を最大限に引き出し、理想の働き方を実現するための強力なツールとなるでしょう。 自分の可能性を信じて、積極的に新しいテクノロジーを活用し、未来のキャリアを自ら切り拓いていきましょう！ ### 関連リンク - 第11回 HRテクノロジー大賞 オフィシャルページ: [https://www.hrpro.co.jp/award/technology/](https://www.hrpro.co.jp/award/technology/) - ProFuture株式会社: [https://profuture.co.jp/](https://profuture.co.jp/)