# 28年卒採用、選考開始は「3年生の10・11・12月」が主流に！内々定出しも年内開始が半数近く【企業調査から見る早期化の実態】 - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/18/28%e5%b9%b4%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%80%81%e9%81%b8%e8%80%83%e9%96%8b%e5%a7%8b%e3%81%af%e3%80%8c3%e5%b9%b4%e7%94%9f%e3%81%ae10%e3%83%bb11%e3%83%bb12%e6%9c%88%e3%80%8d%e3%81%8c%e4%b8%bb%e6%b5%81/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-18 - 更新日: 2026-08-18 --- ## 28年卒採用、早期化の波がさらに加速！就活生はいつから動くべき？ 2028年卒の皆さん、就職活動の準備は進んでいますか？実は、企業側の動きが年々早まっているんです。株式会社学情の調査結果から、最新の採用トレンドをご紹介します。 ## 企業担当者の約8割が「早期化」を予測！ 株式会社学情が企業の人事担当者を対象に行ったアンケート調査によると、2028年卒採用において「早期化すると思う」と回答した企業が39.6%、「どちらかと言えば早期化すると思う」が36.7%となり、合計で76.3%の企業が早期化の傾向がさらに強まると予測しています。 企業からは「早いもの勝ちの傾向がある」「大手企業が早期化している」「早期に学生を囲い込む企業が増えそう」といった声が聞かれ、学生側も「インターンから参加しないと置いていかれると思う学生が増えている」「1～2年次から動き出している学生がいる」と感じているようです。 ![2028年卒採用、早期化の傾向が強まるか](/wp-content/uploads/2026/08/3ecda79757d03299d52d5bdff7512e88.webp) このデータから、就職活動のスタート時期が早まっていることが見て取れますね。 ## 選考開始は「3年生の10・11・12月」がトップ3！年内開始が約7割に では、具体的にいつから選考が始まるのでしょうか？ 調査結果では、「3年生の10月」が16.4%で最も多く、次いで「同12月」が10.9%、「同11月」が9.8%と続きました。この3ヶ月間で全体の37.1%を占め、12月までを合わせると約68.4%の企業が年内までの選考開始を予定しています。 注目すべきは、従来の採用広報解禁時期であった「3年生の3月」が8.7%にとどまっている点です。一方で、「同4月」が8.2%と前年調査から急増しており、3年生になってすぐに選考が始まるケースも増えていることが分かります。 選考開始時期が、3年生の春、年末、そして3年生の3月と、様々な時期に分散しているのが28年卒採用の特徴と言えるでしょう。 ![2028年卒生 選考開始時期](/wp-content/uploads/2026/08/176d363a7c7a05300ff8be9f86f69dfb.webp) ## 内々定出しも「3年生の12月」が突出！半数近くが年内スタート 内々定（最終選考の合否出し）の開始時期も、早期化の傾向が顕著です。 「3年生の12月」が21.8%と最も多く、12月までの累計では47.3%の企業が年内に内々定出しをスタートする予定です。これは、インターンシップやオープン・カンパニー（企業が学生向けに実施する説明会や体験プログラム）からの早期選考で、年内に一定数の内々定者を確保しようとする企業の動きが背景にあると考えられます。 まさに「早期内々定出し競争」という様相を呈していますね。 ![2028年卒採用 内々定出し開始予定](/wp-content/uploads/2026/08/5ce668172273a6cca1db3b23b6d1c1e9.webp) ## これからの就活、どう準備する？ この調査結果から、2028年卒の就職活動は、これまで以上に早い段階からの準備が重要になることが分かります。インターンシップやオープン・カンパニーへの積極的な参加はもちろん、自己分析や企業研究も早めに始めることで、チャンスを広げられるでしょう。 「3年生になったら本格的に」と考えていた方も、このトレンドを踏まえて、少し前倒しで準備を始めてみてはいかがでしょうか。最新の採用動向をチェックして、自分に合ったペースで納得のいくキャリア選択ができるよう、ぜひ参考にしてくださいね。 ## 調査概要 - 調査期間：2026年6月22日～2026年7月3日 - 調査機関：株式会社学情 - 調査対象：企業・団体の人事担当者 - 有効回答数：450社 - 調査方法：Web上でのアンケート調査 より詳細なレポートはこちらで確認できます: - [https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/report/260818/](https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/report/260818/)