# 新卒250人調査から見えた！企業SNSで見極める「入社してよかった」会社の探し方

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- カテゴリー: 就活転職の最新情報
- 公開日: 2026-08-25
- 更新日: 2026-08-25

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## 企業SNSが「入社後の満足度」を左右する！？最新調査から読み解く就活のヒント

「どんな会社に入社すれば、後悔なく働けるんだろう？」

これから就職活動や転職活動を始めるあなたにとって、これは大きな問いですよね。企業説明会や採用サイトだけでは見えにくい「会社のリアル」を知るために、企業SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を活用する人が増えています。

株式会社イニシャルサイトが新卒入社1〜3年目の社会人250名を対象に実施した「新卒採用における企業選びと入社後の実感に関するアンケート」では、企業SNSが入社後の満足度や継続勤務にどう影響しているかが明らかになりました。この調査結果から、企業SNSを上手に活用して、あなたにぴったりの会社を見つけるためのヒントを探っていきましょう。

## 企業SNSを見て入社した人の約8割が「入社してよかった」と回答

今回の調査対象は、入社前に新卒入社先の企業SNSやショート動画を見ていた人たちです。彼らに「新卒入社先への入社を振り返って、総合的に『入社してよかった』と感じますか」と尋ねたところ、なんと79.6％もの人が「とても感じる」または「やや感じる」と回答しました。

![企業SNSを見て入社した人の79.6%が「入社してよかった」](/wp-content/uploads/2026/08/769013fcc713163484b3ef381cd923a6.webp)

この結果は、企業SNSが単に応募数を増やすための手段ではなく、入社前に会社の理解を深め、入社後の納得感へとつなげる重要な接点になっている可能性を示唆しています。企業SNSを通じて得た情報が、入社後のポジティブな実感に大きく貢献していることがうかがえますね。

## 企業SNSが継続勤務の鍵に？約8割が現在も勤務

さらに驚くべきは、企業SNSを見て入社した人の83.6％が現在もその会社に勤務しているという事実です。近年、短期離職や入社後のギャップが採用における大きな課題となる中で、企業SNSを見ていた新卒入社者の多くが、現在も勤務を続けていることが分かりました。

![企業SNSを見て入社した人の83.6%が現在も勤務](/wp-content/uploads/2026/08/6d608c084f8a347317bab065e668ab06.webp)

この調査は、企業SNSと継続勤務の直接的な因果関係を断定するものではありません。しかし、企業SNSが入社前の会社理解や判断材料として活用されていることを踏まえると、入社前の情報発信が、入社後の納得感や定着率にも関わる可能性は十分に考えられます。

## 入社判断にも役立つ企業SNS！約9割が「役に立った」と回答

「入社前に見た企業SNSは、新卒入社先への入社判断に役立ちましたか」という質問に対しては、87.2％もの人が「とても役に立った」「やや役に立った」「少し役に立った」と回答しました。

![企業SNSは入社判断の役に立つ](/wp-content/uploads/2026/08/7acd7c4229c505b38d4eb889ea789b9c.webp)

この結果から、企業SNSは単に企業を知るきっかけになるだけでなく、選考中や内定承諾前の意思決定を後押しする重要な情報源となっていることが分かります。学生や転職者にとって、企業の雰囲気や働く人の様子を知り、「この会社で働くことは自分に合っているか」を考える上で、企業SNSは欠かせないツールになっているといえるでしょう。

## 約8割が「もっと正直に伝えてほしかった」と感じる情報とは？

ポジティブな側面が多い一方で、入社後に振り返って「もっと正直に伝えてほしかった」「知っておきたかった」と感じたことがある人も76.4％に上りました。

![入社後に振り返ると「もっと正直に伝えてほしかった」「知っておきたかった」と感じた人は76.4%](/wp-content/uploads/2026/08/9845680e5ed1ece198b7ebdb4d8212af.webp)

これは、企業SNSが入社前の判断材料になる一方で、入社後に「もっと知りたかった情報」が残るケースも多いことを示しています。では、具体的にどんな情報が「もっと知りたかった」と感じられたのでしょうか？

### 入社前に企業SNSでもっと知りたかった情報TOP5

- **残業・休日の実態 (26.8％)**
- **実際の仕事内容 (25.6％)**
- **仕事の大変さ (25.6％)**
- **若手社員の本音 (23.2％)**
- **研修・教育体制 (18.4％)**

![企業SNSでもっと知りたかったのは“働き方のリアル”](/wp-content/uploads/2026/08/746755b4d3faa1526969e527d13a2d8d.webp)

これらの結果から、就職活動や転職活動をしているあなたが企業SNSを見る際には、単に企業の魅力的な部分だけでなく、「働き方のリアル」に注目することが重要だと分かります。例えば、残業時間や休日の取得状況、具体的な仕事の進め方、仕事の難しさ、実際に働く若手社員の生の声など、入社後の自分を具体的にイメージできる情報を探してみましょう。

## 企業SNSを賢く活用して、自分にぴったりの会社を見つけよう！

今回の調査結果は、企業SNSが就職活動において、とても重要な役割を担っていることを示しています。企業側も、応募数を増やすだけでなく、入社後の満足度や定着率を高めるために、より正直でリアルな情報を発信しようと努力しています。ショート動画などを使って、応募前から会社理解を深め、志望度を高めるような情報発信に力を入れている企業も多いです。

![新卒採用向けSNS運用代行サービス](/wp-content/uploads/2026/08/2a19b129e3e2b9542f7f81ab7059bcb7.webp)

あなたが企業SNSを見る際には、ぜひ以下のポイントを意識してみてください。

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**具体的な仕事内容や一日の流れがわかる投稿を探す**

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**若手社員のインタビューや本音のコメントに注目する**

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**残業時間や休日取得のリアルな情報がないか確認する**

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**職場の雰囲気や人間関係が垣間見える投稿を見つける**

これらの情報を多角的に収集することで、入社後のギャップを減らし、より満足度の高いキャリアを築くことができるはずです。

### 株式会社イニシャルサイトについて

今回の調査を実施した株式会社イニシャルサイトは、新規事業開発や経営・集客・人材・システム支援を通じて、企業の成長を総合的にサポートしている会社です。

より詳しい情報や、企業がどのようなSNS採用戦略を立てているかを知りたい場合は、以下のリンクも参考にしてみてください。

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新卒採用向けSNS運用代行サービス資料特典付きLP: [https://sns-recruit.initialsite.com/](https://sns-recruit.initialsite.com/)

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株式会社イニシャルサイトのWebサイト: [https://www.initialsite.com/](https://www.initialsite.com/)

企業SNSは、あなたの未来の職場を見つけるための強力なツールです。賢く活用して、あなたのキャリアを最高のスタートに導きましょう！