# 【新卒採用サイト利用動向調査】75%以上の学生が複数回訪問！動画視聴も積極的、あなたの就活に役立つ情報満載！ - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/27/%e3%80%90%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%83%88%e5%88%a9%e7%94%a8%e5%8b%95%e5%90%91%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%80%9175%e4%bb%a5%e4%b8%8a%e3%81%ae%e5%ad%a6%e7%94%9f%e3%81%8c%e8%a4%87/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-27 - 更新日: 2026-08-27 --- ## 採用サイト、いつから見始めるのがベスト？ 新卒の学生が採用サイトの閲覧を始める時期は、大学3年生の4月から6月が最も多いという結果が出ています。しかし、注目すべきは大学2年生以前から情報収集を始める学生が増えていること。早めのスタートが、納得のいく企業選びにつながるかもしれませんね。 文系学生は理系学生よりも早い時期から採用サイトを閲覧し始める傾向が見られます。理系学生は3年生の10〜12月頃がピークですが、それ以降に閲覧を開始する学生も少なくありません。あなたの学年や専攻に合わせて、情報収集のタイミングを考えてみましょう。 ![採用サイト閲覧開始時期（男女別）](/wp-content/uploads/2026/08/0553d04c3e0de575f9373b8fbe37b45d.webp) ![採用サイト閲覧開始時期（文理別）](/wp-content/uploads/2026/08/2914148a61bc3f515f2fb04099555a54.webp) ## 隅々までチェック！採用サイトの閲覧状況 あなたが「いいな」と思った企業の採用サイトは、どのくらい詳しく見ていますか？調査によると、検討を進めた企業の採用サイトでは、約75%の学生が半分以上のページを閲覧しており、そのうち3割以上の学生はほぼ全てのページをくまなくチェックしていることがわかりました。これは、企業が発信する情報を真剣に受け止め、深く理解しようとしている証拠ですね。 さらに、多くの学生が採用サイトに複数回訪問しています。2〜3回訪問する学生が最も多く、全体の75%以上が複数回サイトを訪れているとのこと。一度見ただけではわからない企業の魅力や、新しい情報が更新されていないか、じっくり確認しているのでしょう。あなたも気になる企業は、時間を置いて何度も訪問してみるのがおすすめです。 ![検討を進めた企業の採用サイトページ閲覧度](/wp-content/uploads/2026/08/a7dcf7dfefc96bdf6729cad869ace03a.webp) ![検討を進めた企業の採用サイト訪問回数](/wp-content/uploads/2026/08/1186a32a5433bd2e5c351ade0df477b0.webp) ## 学生が本当に知りたい情報とは？ 採用サイトにアクセスする際、どんな情報を求めていますか？「福利厚生、ワークライフバランス」といった待遇面はもちろんのこと、「企業理念、トップメッセージ」といった企業の価値観や目指す方向性にも強い関心が寄せられています。条件面だけでなく、企業の文化や働き方に共感できるかどうかも、企業選びの重要なポイントになっているようです。 ![採用サイトで求める情報](/wp-content/uploads/2026/08/3cade9ba62cdc1b0334685c6967b8a00.webp) ## 志望度を左右する採用サイトの力 採用サイトが、あなたの志望度にどれくらい影響を与えるかご存知ですか？驚くことに、95%近くの学生が採用サイトによって志望度が何らかの形で影響を受けたと回答しています。情報の新鮮さや、サイトがどれだけ分かりやすく整備されているかが、学生の心をつかむ鍵となるでしょう。 採用サイトは、企業の「顔」であり、あなたと企業が最初に出会う大切な場所です。充実した採用サイトは、あなたの企業への興味をさらに深め、応募への一歩を後押ししてくれるはずです。 ![採用サイト閲覧が志望度に与える影響](/wp-content/uploads/2026/08/9d65381040d441cf05e25a8db7a67038.webp) ## 動画コンテンツはマスト！ 近年、採用サイトで動画コンテンツを見かける機会が増えましたよね。この調査では、67.5%の学生が動画を「必ず見る」または「できるだけ見る」と回答しており、95.8%の学生が興味のある企業に関しては動画視聴を行っていることが判明しました。動画は、文字や写真だけでは伝わりにくい企業の雰囲気や社員の方々の人柄を、リアルに感じさせてくれる貴重な情報源です。 もし気になる企業に動画コンテンツがあれば、ぜひ積極的に視聴してみましょう。きっと、その企業の新たな魅力に出会えるはずです。 ![採用サイトに掲載されている動画の視聴意向](/wp-content/uploads/2026/08/e295c46a572abaff1953e55f935d9047.webp) ## まとめ：あなたの就活を成功させるために 今回の調査結果から、採用サイトは学生にとって企業を知る上で非常に重要なツールであることが改めて浮き彫りになりました。早めの情報収集、複数回のサイト訪問、そして動画コンテンツの活用は、あなたの就職活動をより充実させるための大切なポイントです。 気になる企業が見つかったら、ぜひ採用サイトを深く掘り下げてみてください。そこで得られる情報は、きっとあなたのキャリアを考える上で大きな力になるはずです。頑張るあなたの就職活動を応援しています！ ## 採用広報支援サービス「採用おむすび」について 今回の調査を実施した株式会社ゴマシオカンパニーは、採用サイト制作サービス「採用おむすび」を運営しています。「採用おむすび」は、企業の採用ブランディング（企業の魅力を高め、求める人材を引き寄せる活動）と採用サイト制作を主軸とした採用広報支援サービスです。企業の魅力を最大限に引き出し、学生に届けたい企業をサポートしています。 採用おむすびの詳細はこちらから: [https://cresai.nashplan.jp/](https://cresai.nashplan.jp/) ## 調査概要 - **調査時期**: 2026年4月27日〜2026年4月30日 - **調査対象**: 過去3年以内に新卒採用活動を経験した大学/短期大学の既卒者と現在採用活動中の学生 - **回答人数**: 500名（男性：40.6%/女性：59.4%、理系：39.6%、文系：60.2%） - **調査方法**: Web上のアンケートフォーム ## 関連記事 - [【2026年版】新卒採用サイトの利用動向調査](https://cresai.nashplan.jp/blog/?p=6434) - [【2026年版】採用サイト好感度ランキング](https://cresai.nashplan.jp/blog/?p=6460)