# 転職活動の新しい波！26%が生成AIで企業情報を収集、口コミサイトの2倍に - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/08/27/%e8%bb%a2%e8%81%b7%e6%b4%bb%e5%8b%95%e3%81%ae%e6%96%b0%e3%81%97%e3%81%84%e6%b3%a2%ef%bc%8126%e3%81%8c%e7%94%9f%e6%88%90ai%e3%81%a7%e4%bc%81%e6%a5%ad%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%82%92%e5%8f%8e%e9%9b%86/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-08-27 - 更新日: 2026-08-27 --- ## 転職活動、AIがあなたの情報収集を変える！ 「転職したいけど、どんな会社がいいかな？」「この会社の評判はどうなんだろう？」そんな風に企業情報を集める時、あなたは何を使っていますか？転職サイト、企業の公式サイト、それとも口コミサイトでしょうか。 実は今、生成AI（ChatGPTやGemini、Copilotなど）が転職活動における情報収集の主要な手段として注目されています。株式会社Iteraが全国の会社員5,000名を対象に行った調査で、過去1年以内に転職活動を行った人の26.02%が、なんと生成AIに直接質問して企業情報を集めていたことが明らかになりました。これはOpenWorkや転職会議といった口コミサイト（12.50%）の2倍以上という数字です。 Google検索上部のAI要約（AI Overview）も合わせると、転職活動者の35.7%がAI経由で企業情報に触れているとのこと。これからの転職活動では、きっとAIがあなたの強力な味方になるでしょう。 ![転職活動者の26%が生成AIで企業情報を収集](/wp-content/uploads/2026/08/ba539990185996278e23a9c9f97e0cb0.webp) ### 生成AIが転職活動を変える！情報収集の新たなスタンダード 今回の調査では、過去1年以内に転職活動を行った880名に対し、企業情報の収集方法を尋ねました。最も多かったのは転職サイト・エージェント等の求人情報（48.64%）でしたが、生成AIへの質問（26.02%）は企業の公式サイト（34.32%）に迫る水準でした。 ![企業情報の収集方法](/wp-content/uploads/2026/08/8c99d74238fd92ff04f6878f2cc89a02.webp) 一方で、これまでよく使われていた口コミサイトは12.50%、SNS検索は9.20%にとどまり、生成AIの利用がこれらの情報源を大きく上回る結果となりました。これは、多くの求職者がより手軽に、そしてパーソナライズされた情報を求めている証拠かもしれません。 ### AIで何が調べられている？気になる「企業の事業内容・評判」と「年収・待遇」 では、AIを使って具体的にどんな情報を調べているのでしょうか？生成AIまたはAI要約で企業情報を調べた314名にその内容を聞いたところ、最も多かったのは「企業の事業内容・評判」（59.24%）でした。AIが単なる文書作成の補助だけでなく、企業そのものの評価に使われていることがわかります。 次いで「年収・待遇の相場」（53.82%）が半数を超えました。これは、求職者が希望する待遇水準をAIに確認し、自分に合った企業を見つけようとしている実態を示しています。 ![AIで調べた内容](/wp-content/uploads/2026/08/d028c15bf500bc1971bac344c8e70346.webp) ### 企業に求められる新しい対応 この変化は、企業側にも新しい情報発信のあり方を求めています。求職者は応募前にAIで企業について調べているため、その段階での印象が応募の判断に大きく影響すると考えられます。 株式会社Iteraは、企業が取るべき対応として以下の4点を挙げています。 - **自社がAIにどう説明されているかを確認する**: AIがウェブ上の情報を元に回答するため、自社がどのように認識されているかを把握することが重要です。 - **給与・待遇を数値で開示する（集計対象と期間を明記）**: 「年収・待遇の相場」をAIで調べる人が多いため、具体的な数値を公開することで、信頼性の高い情報を提供できます。 - **事業内容と評判の材料を、自社で具体的に提供する**: AIが企業の評価に使われることを踏まえ、自社で積極的に具体的な情報を提供し、良い評判を形成する材料を増やすことが大切です。 - **求人媒体・採用サイト・第三者媒体で情報を一致させる**: AIは複数の情報源を横断して情報を収集するため、異なる媒体間で情報に齟齬がないよう一貫性を保つ必要があります。 ### AI検索最適化ツール「LLMOチェキ」とは？ 今回の調査を実施した株式会社Iteraは、AI検索最適化ツール「LLMOチェキ」を提供しています。このツールは、ChatGPT、Gemini、Perplexity、Google AI Overviewといった8つのAIエンジンを横断し、自社ブランドやサイトがAIの回答でどのように言及・引用されているかを計測・改善できるサービスです。 「LLMOチェキ」を使えば、AIが生成する回答の中で自社がどう扱われているかを毎日チェックでき、競合との比較や引用元の分析、さらには誤情報の検知まで一元管理できます。AI検索時代の採用活動やブランド戦略を考える企業にとって、強力な味方となるでしょう。 - **どんなサービス？**: AIが生成する回答の中で、自社ブランドやサイトがどのように言及・引用されているかを計測し、改善するツールです。 - **何が新しい？**: 複数のAIエンジンを横断して、言及率・引用率を毎日計測できる点が特徴です。誤情報の検知も可能です。 - **誰向け？**: AI検索時代における採用活動やブランド戦略を強化したい企業向けです。 - **料金や使い方？**: 月額29,800円（税別）〜、初期費用は0円です。URLを入力するだけでAI検索対応状況を確認できる無料診断も提供されています（登録不要）。 - **サービスサイト**: [https://llmocheki.com](https://llmocheki.com) ### あなたの転職活動、AIを味方につけてみませんか？ 今回の調査結果から、AIが転職活動において欠かせないツールになりつつあることがわかります。これからのキャリアを考える上で、AIを上手に活用するスキルは、きっとあなたの情報収集を効率化し、より納得のいく選択へと導いてくれるでしょう。 企業側もAI時代に対応した情報発信が求められる中、あなたの知りたい情報がより正確に、そして深く手に入るようになるはずです。ぜひ最新の情報をチェックして、あなたの転職活動に役立ててください。 **詳細レポートはこちらから** [https://llmocheki.com/blog/llmo/saiyo-survey-llmo](https://llmocheki.com/blog/llmo/saiyo-survey-llmo) **株式会社Itera コーポレートサイト** [https://itera.co.jp](https://itera.co.jp)