# 働きやすさの秘訣は？エーピーコミュニケーションズが5年連続「働きがいのある会社」に認定！ - 出典: 16SHIGOTO TYPE（https://16shigototype.com/） - URL: https://16shigototype.com/2026/09/03/%e5%83%8d%e3%81%8d%e3%82%84%e3%81%99%e3%81%95%e3%81%ae%e7%a7%98%e8%a8%a3%e3%81%af%ef%bc%9f%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%83%94%e3%83%bc%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%a5%e3%83%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7/ - カテゴリー: 就活転職の最新情報 - 公開日: 2026-09-03 - 更新日: 2026-09-03 --- ## 「働きがいのある会社」ってどんな会社？ 「働きがいのある会社」とは、従業員へのアンケート結果をもとに、優れた職場文化を持つ企業をGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。世界約170カ国で展開されており、米国では「一流企業の証」として知られています。つまり、エーピーコミュニケーションズは国際的な基準で見ても、従業員が「働きがいがある」と感じる職場環境を提供している、ということなんです。 詳細はこちらで確認できます。 [https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0731_5562.html](https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0731_5562.html) ## エーピーコミュニケーションズが選ばれる3つの強み 同社が従業員アンケートで特に高く評価されたのは、以下の3点です。 - **ワークライフバランスが奨励されている** - **この会社の雇用は守られている** - **休暇がとりやすい** これらは、まさに転職や就職を考える上で多くの人が重視するポイントですよね。仕事とプライベートを両立できる環境、将来への不安が少ない安定性、そしてリフレッシュできる機会がしっかりあること。これらが揃っているからこそ、安心して長く働けるのでしょう。 ![働きがいポイント TOP3](/wp-content/uploads/2026/09/c590eebd6ca1d5dadd0624c8e61d724a.webp) ## 働きがいを生み出す具体的な取り組み これらの強みは、具体的な制度や文化によって支えられています。いくつか代表的な取り組みをご紹介します。 ### 1. 働く場所の自由度を高めるリモートワーク制度 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、リモートワークが定着しました。同社では「働く場所」の選択肢が広がり、2025年12月時点では首都圏以外で働く社員が15.5%にまで拡大しています。さらに、既存の社員も首都圏以外でのリモート勤務に切り替えたり、コワーキングスペースを活用したりすることで、現在では**9割以上の社員がリモートワーク**を実施しているそうです。 場所にとらわれずに働ける環境は、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をきっと可能にしてくれるでしょう。 ![リモートワーク実施状況](/wp-content/uploads/2026/09/6cc726f6a116493028156774e92cd640.webp) ### 2. キャリアを全力でサポート！「キャリア相談室」と「エンジニアリングメンター室」 IT業界は変化が速い分、将来への不安を感じることもあるかもしれません。エーピーコミュニケーションズでは、そんな不安を抱え込まずに活躍できるよう、独自のサポート体制を構築しています。 - **キャリア相談室**：2018年に開設された専門部署で、国家資格を持つキャリアコンサルタントが、定期面談やキャリアカウンセリングを実施しています。単なる業務上のアドバイスに留まらず、社員一人ひとりの強みや価値観、ライフステージに合わせた「キャリアの自律」（会社や上司に任せきりにせず、自分自身でキャリアプランを考え、行動していくこと）を会社全体で後押ししてくれます。 「キャリア相談室」紹介記事：[https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12194](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12194) - **エンジニアリングメンター室（EM室）**：上司や部下といった評価関係から離れた、「エンジニアによる公式サポート部署」です。現場での学びを部署横断で共有する「現場報告会」や、リモートワーク下での知識共有を促す「Slack活用アカデミー」など、自発的な学習の機会を豊富に提供しています。 「エンジニアリングメンター室」紹介記事：[https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11971](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11971) 会社任せ・上司任せにしない多角的な相談先と成長機会が用意されているので、「この会社で自分らしくキャリアを重ねられる」という安心感に繋がるはずです。 ### 3. 育児参加を応援！男性育休取得率93.3％ 年次有給休暇の取得促進はもちろんのこと、ライフイベントに応じた休暇制度の活用も進んでいます。特に注目すべきは、**男性社員の育児休業取得率が93.3％**という高さです。これは、会社全体として育児参加を積極的に後押しする文化が根付いている証拠。子育て中のあなたや、これから家族を考えているあなたにとって、非常に心強い環境と言えるでしょう。 ![育児休業取得状況](/wp-content/uploads/2026/09/0df61d53f90691501e1b2ba362a2cb32.webp) ## エーピーコミュニケーションズはどんな会社？ 株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラのプロフェッショナル集団です。ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援（デジタルトランスフォーメーション、企業がデジタル技術を活用してビジネスモデルや業務を変革すること）など、幅広いサービスを提供しています。 「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援する「NeoSIer」（従来のシステムインテグレーターから進化し、顧客の課題解決だけでなく、事業成長まで深く支援する企業）として、社会に貢献しています。 - 会社名：株式会社エーピーコミュニケーションズ - URL：[https://www.ap-com.co.jp/](https://www.ap-com.co.jp/) ## まとめ エーピーコミュニケーションズが5年連続で「働きがいのある会社」に認定されたのは、従業員一人ひとりを大切にし、成長をサポートする文化と具体的な制度があるからこそ。ワークライフバランス、雇用の安定、キャリア支援、そして育児参加への理解など、あなたが理想とする働き方がきっと見つかるかもしれません。 ぜひ、あなたのキャリアプランを考える上で、同社の取り組みに注目してみてください。きっと、あなたの背中をそっと押してくれる、そんな情報になったら嬉しいです。 ### Great Place to Work® Institute Japanについて - トップページ：[https://hatarakigai.info/](https://hatarakigai.info/) - 日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ：[https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/](https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/)