現行制度ラスト！応用情報・高度試験のCBT移行でITキャリアはどう変わる？企業の本音と対策を徹底解説

現行制度のラストチャンス！CBT移行で何が変わる？

情報処理技術者試験は、ITエンジニアとしてのスキルを国が認定する国家試験です。特に「応用情報技術者試験」や「高度試験」は、ITの専門知識や応用力を証明する上で非常に重要とされています。

しかし、現行の応用情報技術者試験と高度試験は、2026年10月～2027年3月の試験を最後に終了し、2027年度からは「プロフェッショナルデジタルスキル試験」などへと再編されます。つまり、この試験が「現行制度のラストチャンス」となるわけです。

さらに注目すべきは、この最後の試験が「初のCBT方式」で実施される点です。CBTとは、紙の試験用紙ではなく、コンピューターを使って解答する形式のこと。特に、記述式や論文式の問題もPCで入力することになるため、タイピングスキルなども問われることになります。

この大きな変化の中、企業はどのような方針で試験に臨もうとしているのでしょうか？調査によると、実に8割以上の企業が「例年通り」受験を推進すると回答しています。

応用情報技術者試験では83.2%、高度試験では80.1%の企業がこの方針を選択。これは、多くの企業が、IT人材育成における年間のスケジュールを堅実にこなし、現行資格の価値を高く評価していることの表れと言えるでしょう。

また、受験推奨を「強化する」と回答した企業からは、「新試験での評価がまだ不透明なため、現行資格のうちに取得させたい」「これまでの対策ノウハウが使えるうちに合格者を増やしたい」といった声が聞かれました。

現行制度の確実性や、これまでの学習資源が活用できるメリットを重視する企業の姿勢がうかがえます。

ペーパー試験からCBT方式への移行については、全体の91.3%もの企業が「歓迎（どちらかといえば含む）」と圧倒的に肯定的な評価をしています。

その理由は、試験日や会場の選択肢が増えることで、社員が受験しやすくなるという利便性の向上に期待が寄せられているためです。

しかし、初の「記述・論文のPC入力」に対しては、一部の企業で慎重な姿勢も見られます。約1割の企業が対策方法を模索中であり、企業からは「制限時間内に数千字の論文をPC上で組み立てて入力するのは、手書きとは異なる負担がある」「CBT特有の入力環境への対応が難しい」といった懸念の声が上がっています。

この調査結果は、IT業界でのキャリアを考える皆さんにとって、非常に重要な示唆を与えてくれます。

現行資格の価値は健在：企業が現行制度最後の試験でも「例年通り」の受験を推奨していることは、応用情報や高度試験が依然として高い評価を得ていることの証です。2027年度からの新試験への移行を前に、確実なスキル証明として現行資格を取得しておくことは、あなたのキャリアにとって大きな強みとなるでしょう。
CBT経験は将来のアドバンテージに：初のPC入力形式に戸惑う声もありますが、株式会社SEプラスの担当者は「今後2028年度以降に検討予定の論述試験が仮にCBT試験で実施された場合は、今回のPC入力の経験はアドバンテージになる」とコメントしています。この経験は、未来の試験形式への適応力を養う貴重な機会となるはずです。
対策は「今」から：PC入力での記述・論文対策は、これまでのペーパー試験とは異なる準備が必要です。タイピング速度だけでなく、PC画面上での思考整理や文章構成力も求められるでしょう。具体的な対策を検討している企業があるように、個人としても新しい試験形式に合わせた学習プランを立てることが成功への鍵となります。

株式会社SEプラスでは、このような変化に対応するため、CBT対応の対策講座や定額制応用情報・高度試験対策サービス「KOUDO」などの学習支援を提供しています。最新の情報や対策方法を知りたい方は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

情報処理技術者試験の大きな転換期は、IT人材としてのあなたの価値を再確認し、さらに高める絶好のチャンスです。企業が冷静かつ計画的にこの変化に対応しているように、私たちもこの状況を前向きに捉え、自身のスキルアップに繋げていきましょう。

現行制度最後の試験、そして初のCBT方式。この歴史的な一歩を踏み出すことで、きっとあなたのITキャリアはさらに輝きを増すことでしょう。応援しています！