就活の本格スタートは「3年生の6月以前」が6割で早期化、一方で「3年生の3月以降」も急増し二極化が進む
「就職活動を本格的に始めた時期」について尋ねたところ、実に6割近くの学生が「3年生の6月以前」に動き出していることが分かりました。最も多かったのは「3年生の6月」で17.0%、次いで「同4月」15.4%、「同3月以前」14.3%と続きます。事実上の就職活動スタートとされるインターンシップ（企業で就業体験をすること）やオープン・カンパニー（企業が学生向けに開催する企業説明会や交流会）の準備を含め、「3年生の春から夏休み前」に動き出す流れが完全に定着したと言えるでしょう。
さらに注目すべきは、1年生や2年生といった低学年時から就職活動に取り組む学生が15%を超えていた点です。これは、キャリアを意識し始める時期がより早まっていることを示しています。
一方で、一般的に「就活解禁」と呼ばれる「3年生の3月以降」に就職活動を本格的に始めた学生が、前年の約3倍に急増していることも明らかになりました。これは、早期に動き出す学生が多い一方で、大学のルールに則って3年生の3月以降にようやく腰を上げる学生も増えていることを意味します。就職活動の開始時期において「二極化」がより鮮明に進んでいる現状が浮かび上がりました。
インターンシップ参加は「3年生の夏」が集中期
インターンシップやオープン・カンパニーに実際に参加した時期は、「大学3年生の8月」が56.3%と圧倒的に多く、夏に集中していることが分かります。次いで「同9月」が40.2%、「同7月」が27.1%となりました。夏休み期間を有効活用し、多くの学生が企業での就業体験や企業理解を深める機会を得ていることが見て取れます。
また、秋から冬にかけても、毎月4〜5人に1人の学生がインターンシップ等に参加しており、年間を通して積極的に情報収集や経験を積んでいる様子がうかがえます。
最初の面接、3人に2人が「3年生の12月」までに経験、こちらも二極化
採用に関する最初の面接を経験した時期を見てみると、多くの学生が「夏秋のインターンシップ参加」から「年内早期選考」という流れに乗っていることが分かります。3年生の11月までに半数以上が、年末までを合わせるとほぼ3人に2人の学生が面接に臨んでいました。これは、インターンシップ等からの早期選考が広がっている影響と考えられます。
一方で、「3年生の3月以降」に最初の面接を受けた学生は21.8%と、前年の約2倍に増加しました。これは、就職活動の本格スタートが遅れた学生が、採用広報解禁後に一斉に面接に臨んだためと推測されます。ここでも、就職活動の「二極化」が色濃く出ていることが示されています。
あなたの就職活動、焦らず自分らしい一歩を！
今回の調査結果は、2027年卒の就職活動が「早期化」と「二極化」という大きな潮流の中にあり、学生一人ひとりの動きが多様化していることを示しています。周りの動きに焦りを感じることもあるかもしれませんが、大切なのはあなた自身のペースで、納得のいくキャリアを見つけることです。
この調査の詳しい内容は、以下のレポートからダウンロードしてご覧いただけます。ぜひ、あなたの就職活動を考える上での参考にしてみてくださいね。
調査概要
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調査期間：2026年6月8日～2026年6月21日
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調査機関：株式会社学情
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調査対象：Re就活キャンパス2027年卒 会員
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有効回答数：259件
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調査方法：Web上でのアンケート調査