約4割が夏休みなし？長期休暇の取得状況
まず、今年3日以上の長期休暇を取得した、または取得する予定の人は全体の61.8%でした。半数以上がまとまった休みを取れる一方で、約4割の人が夏休みを取得しないという現実が明らかになりました。
休暇中も仕事が頭から離れない「隠れ仕事」の実態
長期休暇を取得した人の中でも、約1割（11.6%）は仕事から完全に離れて「オフ」の状態で過ごせていないことが判明しました。これは、せっかくの休暇中に「隠れ仕事」をしてしまっている人がいる、ということですね。
具体的にどのようなことをしているかというと、最も多かったのは「仕事のメールやチャットの確認」（52.7%）。次いで「業務について考える」（43.0%）、「急ぎの電話やメッセージへの対応」（26.9%）が続きます。これは「つながらない権利」（休暇中に仕事の連絡から解放される権利）の形骸化、つまり形骸化している現状がうかがえます。
では、なぜ休暇中も仕事から離れられないのでしょうか。その理由として最も多かったのは「休み明けの業務量が不安だから」（47.3%）。続いて「自分が対応しないと業務が滞る（代替要員がいない）から」（41.9%）という声が上がりました。人手不足やバックアップ体制の不備が、働き手の心理的な負担になっていることがわかります。
85.2%が長期休暇を機に「キャリアを再考」
今回の調査で特に注目すべきは、夏の長期休暇を取得した人の85.2%が「働き方や今後のキャリアについて考えるきっかけになる」と回答している点です。日常の忙しさから離れることで、客観的に自分自身や仕事、会社を見つめ直す機会になっているのですね。
実際に、以下のような声が寄せられています。
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「久しぶりに友人と会って転職を意識した」（30代・女性・接客販売）
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「キャリアの棚卸しを実施できた」（40代・男性・企画マーケティング）
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「長期休暇で仕事から離れた結果、仕事に戻りたい気持ちまで一緒に離れていった」（40代・男性・医療福祉介護）
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「家族旅行中、業務の連絡が来て全然旅行に集中できなかった」（40代・男性・建築土木）
休暇中に仕事の連絡対応に追われたり、休暇制度に不満を感じたりすることが、そのまま「このままでいいのかな？」というキャリア再考のトリガー（きっかけ）になっていることがうかがえます。
あなたのキャリアを考えるヒントに
今回の調査結果から、長期休暇は単なるリフレッシュだけでなく、自身のキャリアを見つめ直す貴重な機会であることが分かりました。もしあなたが今、働き方や将来について漠然とした不安を抱えているなら、次の休暇を「自分を見つめ直す時間」として意識的に活用してみませんか？
企業にとっても、従業員が安心して休める環境を整えることは、従業員満足度（エンゲージメント）を高め、優秀な人材の定着につながります。あなたが転職先を探す際には、こうした「安心して休める職場環境」が整っているかどうかも、重要なチェックポイントになるでしょう。
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