働き方の選択、企業も模索する時代
テレワークやハイブリッドワークが一般的になる一方で、「やはり出社の方が良いのでは？」と出社回帰を検討する企業も増えています。しかし、従業員の中には在宅勤務の継続を希望する声も多く、どちらか一方に決めるのは簡単なことではありません。企業は、業務内容や従業員の働き方、組織の状況をじっくりと見極めながら、自社に合った勤務制度を探しているのです。
判断材料不足が議論を停滞させる
企業内で「出社か在宅か」の議論がなかなか進まない理由の一つに、「客観的な判断材料が足りない」という課題があります。「在宅勤務だと生産性が落ちるのでは？」「従業員がちゃんと働いているのか不安」といった声がある一方で、実際の勤務状況や長時間労働、いわゆる「中抜け」（勤務時間中に一時的に業務を離れること）などの実態を正確に把握できていない企業も少なくありません。
このような客観的なデータがないまま働き方の制度を変えてしまうと、従業員の不満につながったり、組織が混乱したりするリスクも考えられます。
「MITERAS仕事可視化」で納得のいく働き方を見つけよう
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が主催するウェビナーでは、出社と在宅勤務それぞれのメリットやリスクを整理し、自社に最適な働き方を見極めるためのポイントが解説されます。
このウェビナーで紹介されるのが、「MITERAS仕事可視化」というサービスです。これは、従業員の実際の稼働状況や利用しているアプリケーション（ソフトやアプリ）といった情報を把握し、勤務実態を「見える化」できるツールです。このツールを活用することで、企業は感覚ではなく、データに基づいた根拠を持って働き方を判断できるようになります。
企業が「出社か在宅か」の議論を、より納得感のあるものにしたいと考えている方や、勤務実態を可視化して、経営者と従業員双方が安心して働ける環境を整えたいと考えている方に、特におすすめのセミナーです。
ウェビナー概要と参加方法
このウェビナーは、マジセミ株式会社の協力のもと開催されます。企業がどのように働き方をデータで分析し、最適な選択をしようとしているのかを知ることは、私たち働く側にとっても、これからのキャリアを考える上で貴重な情報となるでしょう。
詳細・参加申込はこちら: https://majisemi.com/e/c/persolmiteras-20260908/M1D
マジセミでは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを多数開催しています。
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