16タイプ 相性ガイド

相性の見方

相性はどう決まる？（4つの軸で判定）

恋愛ではなく「一緒に働くときの相性」を、診断で使う4つの軸から算出しています。ポイントは、「似ているほどラク」な軸と、「違うほど噛み合う」軸があること。

1. 関心の方向（P / T）が同じほど◎
   見ている対象（人か・課題か）が同じだと、そもそも会話が噛み合い、優先順位でモメにくくなります。
2. 思考スタイル（L / C）が同じほど◎
   判断の物差し（論理か・直感か）が近いと、意思決定のスピードとテンポが合います。
3. 仕事の進め方（O / F）が同じだと少し◎
   計画型か即興型か。同じだと段取りのリズムが合い、ストレスが減ります。
4. チームでの役割（D / S）は“違う”ほど◎
   主導タイプ（D）と支援タイプ（S）は、引っ張る人と支える人でうまく噛み合います。逆に両方が主導だと主導権を奪い合いがち。

この4つを合計したスコアで Best（最高）→ Bad（要注意） の4段階に分けています。だから「なぜ相性がいいのか」を、軸の重なりで必ず説明できます。

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