AI面接経験者の約8割が「志望度アップ」！導入企業に「効率的」「先進的」の声多数

就職や転職活動で耳にすることが増えた「AI面接」。人とAIが対話する新しい選考方法に、「どんな感じなんだろう？」と不安を感じる方もいるかもしれませんね。しかし、実際にAI面接を経験した求職者を対象にした最新の調査で、意外な、そして嬉しい結果が明らかになりました！

人材紹介エージェント「HUGAN」が行った調査によると、AI面接を経験した人の約8割が「企業への志望度が上がった」と回答。さらに、AI面接を導入している企業に対しては、「効率的」「先進的」といったポジティブなイメージを持つ人が多いことが分かったのです。

AI面接ってどうなの？驚きの調査結果！

AI技術の進化は、採用活動にも大きな変化をもたらしています。AIが質問したり、回答を分析したりする「AI面接」を導入する企業も増えてきました。企業にとっては採用業務の効率化が期待できる一方で、求職者にとっては初めての体験に戸惑うこともあるかもしれません。

そこでHUGANは、実際にAI面接を経験した男女90名を対象に、その印象や企業への志望度の変化についてアンケート調査を実施しました。結果は以下の通りです。

AI面接を受けたことで企業への志望度が「上がった」と回答した人は77.8％。
- 内訳は「大きく上がった」26.7％、「少し上がった」51.1％。
AI面接の第一印象を「良かった」と回答した人は84.4％。
AI面接導入企業への印象は「効率的」が36.7％で最多。「先進的」27.8％、「合理的」22.2％が続き、ポジティブな企業イメージが上位を占めました。
「冷たい」「応募者を大切にしていない」といったネガティブな印象は、それぞれ3.3％にとどまりました。

志望度アップの秘訣はAI面接にあり？

AI面接を受けたことで、その企業への志望度がどう変化したか尋ねたところ、なんと77.8％もの人が「志望度が上がった」と回答しました。これは、「大きく上がった」26.7％と「少し上がった」51.1％を合わせた数字です。

一方で、志望度が「下がった」と答えた人は合計で8.9％にとどまりました。この結果から、AI面接が企業への志望度を下げてしまうよりも、むしろ上げる効果があることがうかがえます。面接は企業があなたを評価する場であると同時に、あなたが企業を評価する貴重な機会でもあります。AI面接が、求職者の企業に対する印象や志望度にも良い影響を与える可能性が見えてきましたね。

AI面接、初体験の印象は？

「AI面接って難しそう」「ちゃんと話せるかな？」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、実際にAI面接を受けた人の第一印象は非常にポジティブでした。

「とても良かった」が37.8％、「やや良かった」が46.7％となり、合計で84.4％もの人が「良かった」と回答しています。新しい選考方法に戸惑いを感じる人もいるかもしれませんが、実際に体験してみると、多くの人が肯定的に受け止めているようです。志望度が上がった人と合わせて考えると、AI面接の体験そのものが、企業への評価にもつながっていることがわかります。

AI面接を導入する企業ってどんなイメージ？

企業選びの際、AI面接を導入している企業に対してどのような印象を持つかという質問では、「効率的」が36.7％で最も多く、「先進的」が27.8％、「合理的」が22.2％と続きました。

AI面接というと、「冷たい」とか「応募者を大切にしていない」といったネガティブなイメージを持たれがちかもしれません。しかし、今回の調査ではそうした印象を持った人は少数で、むしろ「効率的」「先進的」「合理的」といった、企業のポジティブな側面を評価する声が圧倒的に多い結果となりました。

AI面接の導入は、採用業務を効率化するだけでなく、求職者から見た企業のイメージアップにもつながる可能性を秘めていると言えそうです。

AI面接を賢く活用しよう！

今回の調査結果は、AI面接が求職者にとっても企業にとってもメリットのある選考方法であることを示唆しています。AI面接を上手に活用することで、あなたのキャリア選択をより良いものにできるかもしれません。

HUGANの担当者は、「AI面接は採用担当者の業務効率化だけでなく、候補者にとっても企業の姿勢や採用に対する考え方を感じる接点の一つになっている可能性がある」とコメントしています。

ただし、AI面接を導入するだけで全てがうまくいくわけではありません。HUGANの担当者によると、「AI面接を選考プロセスのどこで活用するのか、候補者に目的や選考方法をどのように説明するのか、その後のコミュニケーションをどのように設計するのかまで含めて考えることが重要」とのこと。

あなたがAI面接を受ける際は、企業の先進性や効率性を感じ取りながら、自分自身の魅力を最大限にアピールするチャンスと捉えてみましょう。

あなたのキャリアを応援するHUGANって？

今回の調査を実施した「HUGAN」は、若手人材に特化した転職・キャリア支援サービスです。営業職、IT職、マーケティング職を中心に、成長意欲の高い求職者と、採用に力を入れる企業とのマッチングをサポートしています。

キャリア相談から求人紹介、選考対策、入社後のフォローまで、あなたの転職活動を一貫して支えてくれる心強い味方です。企業側へのサポートも充実しており、ミスマッチの少ない採用を目指しています。

AI面接のような新しい採用手法が広がる中でも、HUGANは「企業側の効率化だけを目的とするのではなく、候補者が企業を理解し、自身のキャリアを納得して選択できる採用体験をつくること」を大切にしています。

HUGANについてもっと知りたい方は、以下の公式ページをご覧ください。

HUGAN公式ページ：https://hugan.jp/
企業お問合せページ：https://hugan.jp/company

まとめ

AI面接は、これからの転職・就職活動において、あなたのキャリアを前向きに進めるための新しいツールとなる可能性を秘めています。今回の調査結果のように、AI面接を通して企業への志望度が上がったり、企業に対してポジティブな印象を抱いたりする人が多いことが分かりました。

新しいテクノロジーを味方につけて、理想のキャリアへと一歩踏み出してみませんか？ HUGANのような専門エージェントのサポートも活用しながら、納得のいく転職・就職活動を進めていきましょう！