なぜこの協業が生まれたの？
長期インターンは、学生が実務経験を積み、企業が若手人材と早期に出会える素晴らしい機会です。しかし、「採用後の育成方法が分からない」「業務管理や評価が難しい」といった課題を抱える企業も少なくありません。
そこで、『ココシロインターン』による学生と企業の最適なマッチングと、『lisnavi』による営業活動の効率化・可視化を組み合わせることで、これらの課題を解決しようという狙いがあります。学生が安心して学び、成長できる環境を整えることで、企業は将来の戦力となる人材を育成し、新卒採用へとつなげることができます。
あなたのキャリアが大きく変わる4つのポイント！
この協業によって、長期インターンや若手人材を営業組織に迎えたい企業は、以下のような体制を構築できるようになります。
1. 営業に関心を持つ長期インターン人材の採用
『ココシロインターン』では、キャリアアドバイザーが学生一人ひとりの志向や人物像を丁寧にヒアリングし、企業の採用方針に合った人材を紹介します。営業やインサイドセールス（顧客を訪問せずに、電話やメール、ウェブ会議システムなどを活用して営業活動を行う手法）に興味があるけれど、どこから始めればいいか分からない学生さんも、きっと最適な企業と出会えるはずです。
2. 未経験者でも取り組みやすい営業環境の整備
『lisnavi』を活用することで、営業経験が少ない長期インターン人材でも、安心して業務に取り組める環境が整います。対象となる顧客リストやこれまでの発信履歴、対応結果などが一元管理されるため、業務の進め方や記録方法に迷うことがありません。決められた手順に沿って業務を進められるので、着実にスキルアップできるでしょう。
3. 活動データを活用した育成・評価
「頑張っているけれど、どう評価されるんだろう？」そんな不安を抱える必要はありません。『lisnavi』は、スタッフごとの発信数や活動状況、対応結果などをリアルタイムで可視化します。これにより、日々の業務の振り返りやフィードバックに客観的なデータが活用できるため、感覚や印象に頼らず、公平な育成・評価が期待できます。指導担当者の管理業務も効率化されるので、より学生の成長に集中できるでしょう。
4. 将来の新卒採用を見据えた相互理解
長期インターン期間は、企業と学生がお互いを深く理解する貴重な機会です。企業は学生の適性や成長をじっくりと見極めることができ、学生は実際の仕事内容や企業文化を肌で感じられます。これにより、インターンシップから新卒採用へのスムーズな移行を後押しし、入社後のミスマッチを軽減することにもつながります。
サービスを詳しく見てみよう！
長期インターン求人サービス『ココシロインターン』
株式会社SHiROが運営する『ココシロインターン』は、あなたの「ココロ」に響くインターンシップを見つけるお手伝いをします。キャリアアドバイザーが学生との面談を通じて、あなたの希望や強みを把握した上で、最適な企業とのマッチングを支援。企業側にも専属担当者がつき、長期インターンの導入から採用活動までをサポートしてくれるので、安心して利用できます。
詳細はこちらから：
https://kokoshiro.jp/
アウトバウンドコールシステム『lisnavi（リスナビ）』
『lisnavi』は、電話を使った発信業務を効率化し、成果向上をサポートするアウトバウンドコールシステムです。発信業務に必要な機能が豊富に搭載されており、リアルタイムでの状況把握や分析、複数案件を柔軟に管理できる機能など、生産性向上に役立つ機能が満載です。
詳細はこちらから：
https://scene-live.com/lisnavi/
あなたのキャリアの第一歩を応援！
この協業は、学生の皆さんが社会に出るための貴重な経験を積むだけでなく、企業にとっても未来を担う人材を育成し、組織を強化する大きなチャンスです。長期インターンを通じて実力をつけ、自分に合った企業で新卒として活躍する。そんな理想のキャリアパスが、これまで以上に現実的なものになるでしょう。
「どんな仕事が向いているんだろう？」「営業って難しそう…」そんな不安を抱えている方も、この新しい環境ならきっと、自信を持って一歩を踏み出せるはずです。あなたの挑戦を、心から応援しています！