「CDO Vision Tokyo 2026」とは？
「CDO Vision Tokyo 2026」は、東京を代表する企業のCDO（最高データ責任者）やCAIO（最高AI責任者）、データ・AIリーダーが30名以上集まる招待制のリーダーシップフォーラムです。ここでは、AIの導入からガバナンス（統治体制）、そしてスケール（規模拡大）に関する実践的な知見が、非公開のラウンドテーブルや少人数のディスカッションを通じて活発に共有されます。
パーソルキャリア 岡本旬平氏が語るAI活用
このカンファレンスで、パーソルキャリアのデータ・AIソリューション本部とテクノロジー本部の本部長を務める岡本旬平氏が、「Transforming Industries with AI: Enterprise Success Stories（AIが産業を変える――エンタープライズ成功事例）」と題したパネルディスカッションに登壇しました。
岡本氏は、AI導入を全社規模で推進する企業の実践事例を基に、AIによる業務変革や意思決定の高度化、ガバナンス体制の構築、そして人材変革といったテーマについて、各業界のリーダーたちと議論を深めました。この場で、パーソルキャリアがAI活用で培ってきた知見や具体的な取り組みが共有されました。
AIが変える「はたらく」の未来
企業がAIを全社的に推進している現代において、AIは単なる業務効率化のツールにとどまらず、より高度な意思決定を支援する役割も担っています。しかし、AI導入を成功させるためには、適切なガバナンス体制の構築や、それに伴う組織全体の人材変革が不可欠です。
これからキャリアを築こうとする私たちにとって、AIとの協業やAIを使いこなすスキルは、きっとこれからの時代を生き抜く上で重要な要素になるでしょう。企業がどのようにAIと向き合い、未来の「はたらく」をデザインしようとしているのかを知ることは、私たち自身のキャリアを考える上で大切なヒントになります。
パーソルキャリアの今後の展望
パーソルキャリアは、人材業界のリーディングカンパニーとして、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションの実現を目指しています。最新技術を活用して労働・雇用の課題解決を促進し、人材領域におけるデータ活用やテクノロジー推進をさらに加速させていくとのことです。
AIは、私たちの「はたらく」のあり方そのものを変える力を持っています。パーソルキャリアの取り組みは、AIがもたらす変化を理解し、自分のキャリアを前向きに考えるきっかけになるでしょう。
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CDO Vision Tokyo 2026の詳細はこちら：https://cdovision.aim.media/events/cdo-vision-tokyo-2026
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パーソルキャリアのミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/