転職・就職の「情報ギャップ」に終止符！残業時間85.1%が比較しにくい課題を解決する新サービス「Career Reveal」

企業比較の壁を乗り越える！「情報ギャップ率」85.1%の衝撃

「あの会社の残業時間って、本当に少ないのかな？」「平均年収が高いって言うけど、自分にも当てはまる？」

就職や転職活動で企業情報を集める際、こんな風に感じたことはありませんか？近年、「人的資本開示」といって、企業が従業員の働きがいやスキル、健康状態などの情報を積極的に公開する動きが進んでいます。これは私たち求職者にとって嬉しいことのように思えますよね。

しかし、実はここに大きな落とし穴があることが、株式会社エフペリが運営する企業分析プラットフォーム「Career Reveal（キャリア・リビール）」が行った調査で明らかになりました。

18〜49歳の就職・転職活動経験者・検討者377人を対象とした調査によると、多くの人が企業情報の「比較しづらさ」に直面していることが判明しました。

特に顕著だったのが、情報ギャップ率の高さです。情報ギャップ率とは、「企業によって掲載の有無や内容にばらつきがあり、比較しづらかった」「データはあったが、意味・定義・対象範囲が分かりにくかった」「探したが、見つからない企業が多かった」と感じた人の合計割合を指します。

この情報ギャップ率は、「残業時間」で85.1%と最も高く、次いで「平均年収」が82.5%、「離職率」が76.7%に達しました。

例えば、「残業時間」と一口に言っても、正社員のみのデータなのか、契約社員やパートも含む全従業員のデータなのか、月平均なのか年間平均なのかなど、企業によってその定義や対象範囲が異なることがあります。これでは、いくら情報が公開されていても、複数の企業を横並びで比較するのは至難の業ですよね。

実際に、複数企業を比較した人の45.4%が「比較しにくかった」と感じています。これは、企業側の情報開示が拡大しているにもかかわらず、求職者が本当に求めている「比較しやすいデータ」との間に大きな隔たりがあることを示しています。

このような「情報ギャップ」の課題を解決するために生まれたのが、企業分析プラットフォーム「Career Reveal」です。

Career Revealは、企業が公開している「人的資本データ」を、誰にでも分かりやすい形で整理し、可視化してくれるWebサービスです。有価証券報告書や統合報告書、サステナビリティレポートなど、さまざまな場所に散らばっている情報を集約し、比較しやすいようにまとめてくれます。

これまで個別の企業サイトや報告書を読み込み、自分で情報を整理・比較する必要があった手間が大幅に省けます。企業ごとの定義の違いなども考慮し、求職者が本当に比較したい情報を一元的に見られるように工夫されています。まさに、あなたの企業研究の頼れるパートナーになってくれるでしょう。

このサービスは、18歳から49歳までの就職・転職活動経験者、またはこれから活動を検討しているすべての方にぴったりのサービスです。特に、複数の企業を比較検討したいけれど、情報の整理に苦労している方には強くおすすめできます。

Career Revealを使えば、以下のような情報を簡単に比較検討できます。

これらの情報を一覧で比較できるサービスは、なんと91.8%もの人が「使いたい」と回答しています。これは、多くの人が「こんなサービスが欲しかった！」と感じている証拠ですね。

現時点での料金体系や具体的な利用方法は、Career Revealのウェブサイトで確認できます。ぜひアクセスして、ご自身の目で確かめてみてください。

企業選びは、あなたの人生を左右する大切な決断です。だからこそ、表面的な情報だけでなく、その会社の「人的資本」に関する深い情報を理解し、納得のいく選択をしたいですよね。

Career Revealは、そんなあなたの思いを強力にサポートしてくれるでしょう。情報の壁にぶつかることなく、自分にぴったりの企業を見つけるために、ぜひこの新しいサービスを活用してみてください。あなたのキャリアの次なる一歩が、より輝かしいものになることを応援しています！