ビジネス・推進タイプ
PLOD
経営・マネジメント型
統率するマネージャー（通称「ボス」）
“ついてこい、道は私が決める”
決めて、背負って、前に進む。
人と組織を、計画と論理で前へ進める生まれながらのまとめ役。目標から逆算し、人を巻き込んで形にします。
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32問・約5分
まず自分のタイプを確かめてから読むと、内容がぐっと使えるものになります。
こんな人
場が止まると、つい自分が口火を切ってしまうリーダー気質。
- 会議で沈黙が続くと「じゃあ私から」と言ってしまう
- 旅行やイベントの幹事をやると、しおりレベルまで作り込む
- 話していると、つい『で、結論は？』が出る
燃える瞬間
目標から逆算して人を動かし、やりきって達成したとき
消耗する瞬間
決定権がなく、ただ待たされ続ける時間
近いイメージ：学級委員長・部活のキャプテンタイプ
強み
- 全体を俯瞰し、優先順位を即座につけられる
- 目標から逆算して計画を組み、実行しきる
- 公平でぶれない判断軸を持つ
- 責任を引き受けることをいとわない
向いている環境
- 役割と目標が明確な組織
- 裁量を持って意思決定できるポジション
- 成果がきちんと評価される環境
おすすめの職業
経営者・事業責任者
プロジェクトマネージャー
人事・組織開発の責任者
経営コンサルタント
学校長・施設長
行政・公共のマネジメント
店舗・支社長
営業マネージャー
経営企画
施工管理・現場監督
病院・施設の事務長
ホテル・店舗の統括マネージャー
政治家・自治体幹部
適性領域 ／ 企業的(E) × 慣習的(C)
気をつけたいこと
- 効率を優先しすぎて人の感情を後回しにしがち
- 自分の基準を相手にも求め、厳しく映ることがある
