27卒就活のリアル：企業選びの基準は「安定性」がトップに！
今回の調査で明らかになったのは、応募先企業を選ぶ上で「安定性」を重視する学生が5割に上昇したことです。一方で、「休日・残業」は重視ポイントとしてやや後退しています。
これは、将来を見据えて長く安心して働ける環境を求める皆さんの堅実な姿勢がうかがえますね。企業選びに迷ったら、自分が仕事に何を一番求めるのか、改めてじっくり考えてみる良い機会かもしれません。
就活サイト活用術：「就活会議」が文系学生に人気急上昇中
就職活動において、情報収集はとても大切です。最も活用された就活サイトでは、「就活会議」が文系学生の間で2位に浮上しました。
インターンシップが第一志望への近道！早期からの経験が差をつける
調査によると、就職活動中に第一志望となるきっかけとして最も多かったのが「インターンシップ」でした。個別企業説明会への参加も「10社以上」が半数を占め、学部3年生の6月がピークだったとのことです。
早期からインターンシップに参加することで、企業の雰囲気や仕事内容を肌で感じ、本当に自分に合う企業を見つけることができます。積極的に参加して、納得のいく企業選びにつなげましょう。
生成AIはもう当たり前？賢い活用法と企業の「深掘り面接」対策
驚くべきことに、生成AI（文章や画像を自動で生成する人工知能）を「利用していない」と回答した学生はわずか3％にとどまりました。この3年間で、生成AIは就職活動の「標準装備」とも言える存在になっているようです。
ES作成における生成AIの活用法としては、「自作のブラッシュアップ」が最多を占めました。しかし、企業の「深掘り面接」では、AIによる丸写しではないかを見抜く質問が増えていると言われています。8割近くの学生が深掘り質問にも明確に回答していることから、AIを上手に活用しつつも、最後は自分の言葉でしっかりと語れる準備が重要です。
内定獲得のピークは3月！早めの準備が成功の鍵
内定社数は「2社以上」が6～7割を占め、内定時期のピークは広報活動解禁月の3月でした。これは、就職活動が早期化している現状を示しています。
計画的に選考対策を進め、学部3年生の春には準備を開始し、年明け1～2月を面接のピークと捉えることで、余裕を持って活動できるでしょう。早めの準備が、皆さんの就職活動をよりスムーズに進めるための鍵となります。
まとめ
2027年卒の就職活動は、早期化、安定志向の高まり、そして生成AIの活用が特徴として挙げられます。今回の調査結果を参考に、自分らしい就職活動の計画を立ててみてください。
前向きな気持ちと入念な準備で、皆さんが納得のいく未来を掴めるよう、心から応援しています！
調査概要
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アンケート名称：【HR総研×就活会議】2027卒学生の就職活動状況に関するアンケート（6月）
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調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）、就活会議（就活会議株式会社）
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調査期間：2026年6月2～12日
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調査方法：WEBアンケート
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調査対象：2027年卒業予定の「就活会議」会員学生
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有効回答：346件
詳細な調査結果は以下のリンクからご覧いただけます。
結果詳細
企業情報
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ポート株式会社
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就活会議株式会社