スポーツ界に学ぶ！「ココロの共有」で未来の自分をデザインしよう
プロサッカークラブのアビスパ福岡アカデミー（ユース世代）と、人材育成をサポートするみらいコンサルティンググループが、新しい育成プログラム「ココロの共有」をスタートさせました。このプログラムは、単にサッカーが上手くなるだけでなく、選手一人ひとりが社会で活躍できる「自律型人材」へと成長するためのサポートを目指しています。あなたのキャリアを考える上でも、きっと役立つヒントが見つかるはずです。
「ココロの共有」ってどんなサービス？
「ココロの共有」は、みらいコンサルティンググループが提供する人事評価・育成システム「MIRAIC」の中の機能の一つです。これは、選手（あるいは社員）が短い期間で自分自身をじっくりと振り返り、普段は気づかない感情を言葉にする手助けをするツールです。
具体的には、次のような目的があります。
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内省を促す: 自分の考えや感情、行動を深く見つめ直すことで、自分自身への理解を深めます。
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成長を実感する: 自分の変化や成長を客観的に捉え、自信につなげます。
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心理的安全性（しんりてきあんぜんせい）を確保する: 自分の意見や感情を安心して表現できる、信頼できる関係性を築きます。これは、チームや組織の中で、誰もが安心して発言し、行動できる環境を指します。
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自律的な成長を支援する: 人に言われるだけでなく、自分で考えて行動し、成長していく力を育みます。
このツールを通じて、選手たちは自分の強みや課題を深く理解し、主体的に成長できる環境が整えられます。
なぜ今、このプログラムが注目されるの？
近年、スポーツの世界では、競技スキルだけでなく、選手の人間性や社会性が、その後のキャリアを築く上で非常に重要だと考えられています。特に、成長期のユース世代では、自分の価値観を理解し、仲間と協力しながら目標を達成する力が、プロとして、そして一人の人間として大きく成長するための土台となるのです。
アビスパ福岡も、「理想の選手像」として、ピッチでの実力はもちろんのこと、ピッチ外での「人間力」をとても大切にしています。自分で目標を立てて行動できる「自律した選手」や、周りを思いやり、良い手本となれる人材の育成に力を入れています。
みらいコンサルティンググループは、「人と組織の未来を創造する」という理念のもと、これまでも多くの企業で人材育成をサポートしてきました。今回の連携は、アビスパ福岡が推進するIDP（Individual Development Plan：個人育成計画）という、選手一人ひとりの成長を計画的に支援する文化と、みらいコンサルティンググループの「人の成長を支援したい」という強い思いが一つになって実現しました。
あなたのキャリアに活かすヒント
この「ココロの共有」は現在、アビスパ福岡のアカデミー選手向けに提供されています。一般の方が直接利用できるサービスではありませんが、その考え方は、転職や就職、キャリア形成を考えている皆さんにも大いに役立つはずです。
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定期的な内省: 定期的に自分の感情や行動を振り返る時間を作りましょう。「あの時どう感じたか？」「なぜその行動をとったのか？」と自問自答することで、自己理解が深まります。
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感情の言語化: 漠然とした不安や喜びを、具体的に言葉にしてみましょう。感情を明確にすることで、自分の価値観や本当に望むものが見えてくることがあります。
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目標設定と自律的な行動: 自分のキャリア目標を明確にし、その達成のために自分で何ができるかを考え、行動に移す習慣をつけましょう。誰かに言われるのを待つのではなく、自ら道を切り開く力が、あなたのキャリアを豊かにします。
この機会に、自分と向き合ってみませんか？
「ココロの共有」が目指すのは、スポーツの枠を超えて社会で活躍できる人材の育成です。この取り組みは、私たち一人ひとりが自分のキャリアを主体的にデザインしていく上で、とても大切な視点を与えてくれます。ぜひ、この機会に自分自身の「ココロ」と向き合い、未来の自分をデザインする第一歩を踏み出してみませんか？
関連情報
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「ココロの共有」について: https://miraic.pro/service/kokoro/
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アビスパ福岡株式会社: https://www.avispa.co.jp/
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みらいコンサルティンググループ: https://www.miraic.jp