「面接する時間がない」を解決！AI面接サービス『MENREN』がアルバイト・パート採用と外国人採用に対応開始

採用の「困った！」をAIが解決！『MENREN』でアルバイト・パート・外国人採用がもっとスムーズに

「面接する時間がない」「応募があってもなかなか面接まで進まない」――そんな採用現場のお悩みを解決するAI面接サービス『MENREN（メンレン）』が、この度アルバイト・パート採用、そして外国人スタッフの採用にも対応を開始しました！

人手不足が続く現代において、特に飲食・宿泊業ではアルバイトの確保が大きな課題となっています。応募からわずか1日以内の初回連絡を希望する求職者が約6割にものぼる（※2）など、採用においては「スピード」が何よりも重要です。しかし、現場では店長や責任者が日々の業務の合間を縫って面接対応を行うため、どうしても時間がかかってしまうのが現状です。

『MENREN』は、このような採用現場の「ボトルネック」（物事が進む上での障害や滞りの原因）を解消し、企業と求職者双方にとってより良い採用体験を提供します。

『MENREN』ってどんなサービス？

『MENREN』は、AI（人工知能）が面接官となって一次面接を自動で行うサービスです。これまで新卒・中途採用で活用されてきたこの仕組みが、アルバイト・パート採用にも広がり、多忙な現場を力強くサポートします。

ここが新しい！アルバイト・パート採用での3つのメリット

1. 応募したその日に、一次面接まで完了！スピーディーな選考体験

求職者は企業の公式LINEや応募用リンクから、氏名と生年月日を入力するだけで簡単に応募できます。履歴書は面接後にスマートフォンからアップロードできるため、応募前の準備に手間がかかりません。応募が完了すると、その場でAI一次面接に進むことができるので、「日程調整の連絡を待つ間に他の会社に決めてしまった」「面接日に来なかった」といった心配もなくなります。深夜や早朝など、求職者の都合の良い時間に面接を受けられるのも大きな魅力です。

2. 店長・現場責任者の「面接工数」（作業にかかる手間や時間）を大幅削減

一次面接はAI面接官が担当し、求職者の回答は自動で録画・文字起こしされ、あらかじめ設定された評価軸に沿ってスコア化されます。店長や現場責任者は、営業後のちょっとしたすき間時間に、管理画面で動画とスコアを確認するだけで、次に進める候補者を判断できます。これにより、電話やメールでの日程調整、面接のための業務中断、そしてドタキャンによる時間の無駄が解消され、本来の業務に集中できるようになります。

3. 公平で一貫性のある評価が可能に

質問内容と評価基準は求人ごとに設定できるため、すべての求職者が同じ条件で面接を受けられます。これにより、多店舗展開している企業でも、店舗ごとや面接官ごとの評価のばらつきがなく、一貫した基準で候補者を比較検討できます。接客業などで重要となる話し方や印象も、録画された映像を複数人で確認できるため、より客観的な判断が可能です。

外国人スタッフ採用にも心強い味方

日本で働く外国人労働者は年々増加しており、飲食・小売・宿泊の現場では欠かせない存在となっています。しかし、従来の採用プロセスでは「日本式の履歴書作成が難しい」「電話での日程調整が負担」「日本語のコミュニケーション能力が面接までわからない」といったハードルがありました。

『MENREN』なら、氏名と生年月日だけで応募でき、履歴書や電話は不要です。AI一次面接は日本語で行われるため、接客や職場で必要な日本語のコミュニケーション能力を、録画と文字起こしで事前に確認できます。さらに、AIが仕事内容に合わせて日本語レベルを確認する質問を自動で生成し、その回答を評価してくれるため、「注文を聞き取って復唱できるか」「困ったときに助けを求められるか」といった実践的な能力を、面接官が同席することなく把握できます。

これにより、「面接に呼んでみたら想定と違った」「入社後に言葉の壁でミスマッチが起きた」といった双方にとって残念なすれ違いを、選考の初期段階で防ぐことができるでしょう。

こんな時に役立つ！MENREN活用イメージ

『MENREN』は、様々な採用シーンであなたの強い味方になってくれます。

アルバイト・パート採用：LINEや応募リンクから手軽に応募を受け付け、AIが一次面接。店長は空いた時間に動画とスコアを確認するだけ。
外国人スタッフ採用：応募時のハードルを下げつつ、AIが自動生成する質問で日本語でのコミュニケーション能力を事前に評価。
中途採用：応募者全員にAI一次面接を実施することで、書類だけでは分からない人柄やコミュニケーション能力を早期に把握。
新卒採用：大量のエントリーが集まる一次選考を自動化し、面接官は二次以降の見極めに集中。

利用方法は？

導入はとてもシンプルです。

お申し込み後、『MENREN』の管理画面で求人情報と面接の質問を登録します（質問設計は株式会社X-HACKがサポートしてくれます）。
応募受付用のURLが発行されるので、求人媒体、自社サイト、店頭のQRコード、公式LINEなどに設置します。
応募があると求職者がAI一次面接を受験し、その結果が自動で管理画面に届きます。

料金は？

料金については公開されていませんので、以下の窓口から直接お問い合わせください。

お問い合わせはこちら

まとめ：採用の未来を拓く『MENREN』

『MENREN』は、採用業務に追われる現場の負担を軽減し、求職者にはよりスムーズな応募体験を提供する、まさに採用の未来を拓くサービスです。人手不足の時代だからこそ、効率的で質の高い採用を実現するために、AIの力を借りてみてはいかがでしょうか。

株式会社X-HACKは、今後も選考結果のLINE通知や、複数店舗・複数ブランドをまたいだ採用管理の強化、面接の多言語対応などを予定しており、「現場が採用業務に時間を奪われない仕組み」と「求職者が最短で働き始められる体験」の両立を進めていくとのことです。

サービスサイト: https://menren.ai
会社URL: https://x-hack.jp