もう迷わない！ハーバード大学発「リーダーに必要な9つの力」で、あなたのキャリアを思い通りにデザインしよう

未来を切り拓くあなたへ！「科学に基づくリーダーシップ」でキャリアを加速

「もっと自分らしく輝きたい」「チームを引っ張っていきたいけれど、どうすればいいか分からない」――。キャリアを考える中で、リーダーシップについて悩むことはありませんか？生まれ持った才能やカリスマ性だけがリーダーの条件だと思っていませんか？

そんなあなたの悩みを解決し、確実に成長へと導く一冊が、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンから2026年8月21日に刊行されました。その名も、『リーダーに必要な９つの力ハーバード大学15000の研究が証明した確実に人を動かす科学』です。

この書籍は、ハーバード大学発の15000件を超える研究データに基づき、優れたリーダーに共通する要素を「9つの力」として体系化した、まさに“科学に基づくリーダーシップ”の決定版です。

著者は、リーダーシップ開発とコーチング科学の第一線で活躍するジェフリー・ハル氏とマーガレット・ムーア氏。彼らは700人以上の研究者、22カ国にわたるデータを精査し、業界や役職、時代を問わず通用する普遍的なフレームワークを築き上げました。

「リーダーシップの科学決定版！」と銘打たれたこの一冊は、Thinkers50 2025 コーチング＆メンタリング賞、PenCraft Seasonal Book Award 2026 ビジネス・ファイナンス部門を受賞するなど、その内容が世界的に高く評価されています。

本書で紹介される「9つの力」は、3つの段階に分かれています。

自分自身を導く力:
- コンシャス：物事をしっかり見つめる力
- オーセンティック：自分らしく、ケアする力
- アジャイル：柔軟に対応する力
- 他者を導く力:
- リレーショナル：他者に手を差し伸べる力
- ポジティブ：良い側面を強化する力
- コンパッショネイト：共鳴し、思いやる力
- 組織・システムを導く力:
- シェアド：情報を共有する力
- サーバント：奉仕の心で支える力
- トランスフォーメーショナル：変革を起こす力

これらの力は、才能やカリスマ性に頼るものではなく、誰でも身につけることができるスキルだと本書は語ります。まるで地図を広げるように、自分に何が足りないのかを自己診断し、優先順位をつけて磨いていくことで、無理なく着実に成果を出せるリーダーへと成長できるでしょう。

「理論は分かっても、どう実践すればいいの？」そんな心配は無用です。

各章には、自己診断ツールや実在のリーダーをモデルにした物語形式のケーススタディ、そして実践のためのワークが豊富に収録されています。読んだだけで終わらず、自分とチームの現状を可視化し、次の一歩につなげられるよう工夫されているのが特徴です。

「コーチングの神様が教える」シリーズの著者マーシャル・ゴールドスミス氏や、「恐れのない組織」の著者エイミー・C・エドモンドソン氏も本書に推薦を寄せています。彼らが太鼓判を押す内容なら、あなたのキャリアを力強く後押ししてくれること間違いありません。

この一冊は、これからリーダーを目指す方、すでにリーダーとして活躍しているけれどさらに成長したい方、そして自分自身のキャリアを主体的にデザインしたいと願う全ての方に贈る、心強い味方となるでしょう。

科学的根拠に基づいた普遍的なフレームワークと、実践的なワークを通じて、あなた自身の強みや課題を見つけ、着実にスキルアップしていくことができます。自分を知ることから始め、他者へ、そして組織全体へと影響力を広げていく道筋が、きっと見えてくるはずです。

さあ、あなたもこの「9つの力」を手に、未来のキャリアを思い通りにデザインする一歩を踏み出してみませんか？