なぜこの事業が必要なの？
高校生の皆さんが将来を考える上で、現在の就職市場の状況は気になるところかもしれません。静岡県における2026年3月卒の高卒採用の求人倍率は3.68倍と、企業が多くの人材を求めている状況です（全国では4.12倍）。しかし、働く大人や様々な職業に触れる機会が十分でないため、新規高卒就職者の約37.9%が3年以内に離職してしまうという課題があります。特に地域都市では、高校生が地元の企業と直接触れ合う機会が求められています。
このような背景から、志太三市では、地域企業との交流や説明会を通じて、学生の地元就職や定着、さらには県外からのUIJターン就職（地方出身者が地元に戻ったり、地方へ移住して就職すること）を促進する「志太三市 若者地元就職促進事業」を実施しています。この事業は、静岡新聞社が運営を主導し、ジンジブがキャリア教育や仕事体験イベント、高卒採用支援セミナーの共同運営に参画しています。
2026年度はここがパワーアップ！未来を描くプログラム
2026年度は、キャリア教育授業の開催校が志太三市エリアの6校に拡大されます。高校生の皆さんが自分自身を理解し、地域との交流を通じて「働くこと」への興味や関心を深め、将来のキャリアを考えるきっかけとなるようなプログラムが用意されています。
企業向け：高卒採用まるわかりセミナー
地元企業の採用担当者向けには、高卒採用のポイントを学ぶセミナーが開催されます。高校生の採用を考えている企業にとっては、採用戦略を練る上で貴重な情報が得られるでしょう。
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テーマ：高卒採用まるわかりセミナー ～高卒採用の「壁」を、地域みんなで突破する！採用戦略サミット～
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講師：(株)ジンジブ 静岡支店長 細野舞夏
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開催日時：2026年9月15日(火) 13:30～16:30（日程は変更の可能性あり）
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会場：BiViキャン (藤枝市産学官連携推進センター) 藤枝市前島1-7-10 ※予定
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規模：20社程度（ワーク形式のため、対面開催）
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申し込みフォーム：https://ws.formzu.net/dist/S5638160/
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詳しくはこちら：https://www.shizuokashigoto.com/featured/detail/9c6e34c46fbd4c81b8b2ae8f49db3565
高校生向け：校内仕事体験フェス＆事前セミナー
志太三市の高校に通う皆さんは、地元企業で働く人との対話や仕事体験を通じて、仕事のリアルな側面に触れることができます。自己理解を深め、社会への理解を広げるワークショップも開催されます。
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実施高校・日程：
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島田商業高校：2026年7月16日(木) ※実施済み
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藤枝西高校 ：2026年8月25日(火)
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焼津中央高校：2026年9月3日(木)
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島田樟誠高校：2026年12月18日(金)
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焼津高校 ：2027年1月8日(金)
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藤枝明誠高校：2027年2月26日(金)
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企業出展：各回5～20社程度を想定（参加生徒数に応じて決定します）
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詳細はこちら：https://www.shizuokashigoto.com/featured/detail/989a92695fa54c3792af4490cb0dbd22
高校生向け：高校生のための職業・学校体験フェス
志太エリアの企業が一堂に会し、様々な業種の仕事体験ができる大規模イベントです。自己理解や社会理解を深めるワークショップも同時に開催され、自分の進路を主体的に考える絶好の機会となるでしょう。
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開催日時：2027年3月26日(金)
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会場：焼津市総合体育館（シーガルドーム）焼津市保福島1050
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対象：高校生（全学年参加可能）
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募集企業：地元企業・学校 約100社
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募集期間：2026年9月1日(火)～11月27日(金) 締め切り予定
先輩たちの声を聞いてみよう！2025年度の取り組み振り返り
昨年度も、高校生や地元企業にとって多くの実りある機会が提供されました。その一部をご紹介します。
高卒向け採用力向上セミナー
2025年9月19日に開催されたセミナーでは、高卒採用の基本ルールや近年の動向、高校生への魅力的な伝え方などが解説されました。参加企業からは「他社の取り組みを知ることができ参考になった」「自社の採用活動を客観的に見直すきっかけになった」といった声が寄せられました。
校内お仕事体験フェス＆自己理解セミナー
高校1年生から2年生まで、多くの高校生が参加しました。当初の予定を変更し、1年生にも仕事体験の機会が設けられるなど、各高校の要望に応じた柔軟なプログラムが実施されました。
参加した高校生からは「仕事のイメージが具体的になった」「働くことを身近に感じられた」といった感想が聞かれ、実際に手を動かす体験が、将来を考える上で大きな刺激になったようです。教員からも「県外へ進学した場合でも、将来的な地元就職という選択肢を知る良い機会になった」と評価され、次年度以降の継続開催を希望する声も寄せられました。
高校生のための職業・学校体験フェス
2026年3月27日に開催されたフェスには、94団体（企業・団体82社、大学・専門学校12校）が出展し、492人の高校生が来場しました。VR体験や包装体験、接客体験、自転車シミュレーターなど、多様な体験型コンテンツに多くの生徒が集まり、企業担当者と積極的にコミュニケーションを取る姿が見られました。参加企業からは「普段の企業説明会よりも生徒と自然なコミュニケーションが取れた」という声も聞かれ、体験型イベントならではの成果が感じられました。
この事業を動かしているのは誰？
「志太三市 若者地元就職促進事業」は、志太三市若者地元就職促進協議会が主催しています。株式会社静岡新聞社が全プロジェクトの運営をサポートし、ジンジブは県内高校生向けのキャリア教育に関する活動を通じて、この事業の共同運営に加わっています。
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株式会社静岡新聞社：https://shizushinsbs.co.jp/
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株式会社ジンジブ：https://jinjib.co.jp/
ジンジブってどんな会社？
ジンジブは「高校生」「若者」のための社会課題解決をミッションとする企業です。「夢は、18才から始まる。」をスローガンに、若者のキャリア格差や早期離職といった課題に向き合っています。高校生の進学・就職情報提供からキャリア教育、就職後の定着・キャリア形成、転職サポートまで、幅広い支援を行っています。
ジンジブが提供する主なサービスは以下の通りです。
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高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」：
高校生が主体的に就職先を選べるよう、キャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」や就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、合同企業説明会「ジョブドラフトFes」などを運営しています。卒業後の高卒第二新卒・既卒者には「ジョブドラフトNext」で就職・転職を支援しています。
ジョブドラフト -
人材育成サービス「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」：
高卒の新社会人の離職率低減と定着を支援する1年間の研修プログラムです。複数企業の新入社員が集まり、「社外の同期」として社会人としての基礎スキルを育みます。
ROOKIE’S CLUB -
人事支援サービス「人事部パック」：
中小企業向けの月額型人事支援サービスで、早期離職防止や組織力向上をサポートします。エンゲージメントデータで組織状態を可視化し、課題特定から改善までを一貫して支援する「外部人事部」のような存在です。
人事部パック
あなたの未来は、ここから始まる！
静岡志太三市が提供するこの事業は、高校生の皆さんが「働くこと」の楽しさや難しさ、そして地域に根ざした企業の魅力を発見する貴重な機会です。将来の進路に迷っている人も、すでに目標がある人も、ぜひこれらのプログラムに参加して、自分だけのキャリアパスを見つける一歩を踏み出してみませんか？ 地域とのつながりの中で、あなたの可能性を大きく広げられるはずです。
企業様向けサービスに関するご相談・お問い合わせ：
https://landingpage.jinjib.co.jp/contact-pressrelease